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;現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備原理講解為輔；實(shí)訓(xùn)部分則由車間挑選技術(shù)骨干任教練，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)示范教學(xué)。培訓(xùn)過程中，教練深入講解了設(shè)備原理，解讀了競賽項(xiàng)目技術(shù)要求
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，聚焦氛圍營造。圍繞“領(lǐng)導(dǎo)帶頭、骨干主抓、全員參與”的工作體系，天水市煙草公司秦州營銷部成立兩個(gè)創(chuàng)新小組，注重發(fā)揮個(gè)人專業(yè)特長，將小組攻克方向定位
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、市兩級(jí)骨干內(nèi)審員組成審核組，并開展專項(xiàng)培訓(xùn)，配優(yōu)配強(qiáng)內(nèi)審工作力量。細(xì)化審核管理，全面驗(yàn)證評(píng)價(jià)。審核組按照程序文件要求編制內(nèi)審計(jì)劃，明確審核依據(jù)及
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，組織員工重點(diǎn)聯(lián)系拜訪，協(xié)同駐地市場(chǎng)聚焦陜西中煙品牌品規(guī)量價(jià)企穩(wěn)回升。四是“黨建+營銷”融合推進(jìn)。車間支部班子和中層干部帶頭，發(fā)動(dòng)黨員團(tuán)員、技術(shù)骨干
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個(gè)人的宣貫，驅(qū)動(dòng)全員在管理提升和技術(shù)創(chuàng)新上精益求精。在1000批次“零斷流”實(shí)現(xiàn)過程中，技術(shù)創(chuàng)新發(fā)揮了重要作用。制絲車間技術(shù)骨干創(chuàng)新性開展“制絲零斷流智能診斷風(fēng)控系統(tǒng)的研究
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、攻堅(jiān)克難、創(chuàng)新爭優(yōu)方面的模范帶頭作用。加強(qiáng)高技能人才培養(yǎng)。積極開展崗位培訓(xùn)，分批組織骨干人員“走出去”學(xué)習(xí)，定期開展崗位競賽比拼和“考一遍”活動(dòng)，提升營銷隊(duì)伍
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卷煙廠卷包車間以侯振強(qiáng)勞模創(chuàng)新工作室和鐘世樂技能大師工作室為平臺(tái)，培養(yǎng)了一批技術(shù)骨干。為持續(xù)提升企業(yè)核心競爭力，助推公司及南寧廠的高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)有力的技術(shù)支撐。
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專職維修骨干人員與廠家派駐技術(shù)人員深度對(duì)接學(xué)習(xí)，圍繞設(shè)備工藝流程、控制原理、設(shè)備狀態(tài)參數(shù)控制和硬件設(shè)施維護(hù)等內(nèi)容，技術(shù)人員面對(duì)面、手把手為維修人員傳授經(jīng)驗(yàn)，
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卷煙廠卷包車間以侯振強(qiáng)勞模創(chuàng)新工作室和鐘世樂技能大師工作室為平臺(tái)，培養(yǎng)了一批技術(shù)骨干。為持續(xù)提升企業(yè)核心競爭力，助推公司及南寧廠的高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)有力的技術(shù)支撐。
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，持續(xù)提升創(chuàng)新骨干專業(yè)化能力，強(qiáng)化項(xiàng)目全過程管理，不斷增加項(xiàng)目實(shí)施廣度和深度，解決了一批生產(chǎn)加工過程中的重點(diǎn)難點(diǎn)問題。在2022年度中國質(zhì)量協(xié)會(huì)質(zhì)量技術(shù)
