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經(jīng)歷多次陣痛換來的規(guī)范局面決不能被破壞；二是長效監(jiān)管機(jī)制的維護(hù)與運(yùn)轉(zhuǎn)重在提升執(zhí)行力；三是注重自律是實(shí)現(xiàn)嚴(yán)格規(guī)范的基礎(chǔ)，提出了針對內(nèi)管工作不足之處的整改
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煙葉烤青、烤雜。在取得成績的同時(shí)，部分地方也存在搶青采烤、烘烤技術(shù)指導(dǎo)不到位的問題。
針對存在的問題，檢查人員提出了整改要求和完成時(shí)限，同時(shí)綜合當(dāng)前各地
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分析原因并及時(shí)進(jìn)行整改。上半年，該局共下發(fā)內(nèi)管檢查通報(bào)6份，查辦內(nèi)部違規(guī)經(jīng)營卷煙案件1起，在全局上下營造出了“人人重規(guī)范、人人求上進(jìn)”的良好氛圍。
隊(duì)伍建設(shè)
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亮點(diǎn)，認(rèn)真查找短板，及時(shí)整改到位。
最后，與會的專賣、營銷人員進(jìn)行了廣泛深入的交流討論，大家對營銷部因新增客戶經(jīng)理調(diào)整訪銷周期及線路、“嘉州
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統(tǒng)一的柜臺陳列方案和實(shí)施細(xì)則。
保山市公司副經(jīng)理王紀(jì)文表示：保山市公司將根據(jù)考評組提出的意見建議，針對自身存在不足，逐一進(jìn)行整改、認(rèn)真落實(shí)；
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，嚴(yán)格開展安全檢查，狠抓事故隱患的整改，提升企業(yè)安全管理水平。
精神文明躍上新臺階。深入開展“235”教育實(shí)踐活動(dòng)和“百人聯(lián)千人、千人進(jìn)萬家”活動(dòng)，
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“發(fā)現(xiàn)問題、分析原因、提出建議、督促整改”。內(nèi)管人員必須具有高水平、高素質(zhì)、高業(yè)務(wù)能力，要與營銷人員在工作中磨合，做好事前、事中、事后監(jiān)管。
全局各層面要明確自身的職能
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管理系統(tǒng)、視頻會議系統(tǒng)等系統(tǒng)運(yùn)行維護(hù)工作，確保了各系統(tǒng)的平穩(wěn)運(yùn)行。
開展了終端計(jì)算機(jī)應(yīng)用安全檢查情況到互聯(lián)網(wǎng)接入管理防范檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)進(jìn)行了整改，規(guī)范
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為重點(diǎn)，深入查找不安全因素和事故隱患，認(rèn)真排查安全生產(chǎn)、維穩(wěn)工作的薄弱環(huán)節(jié)，及時(shí)徹底整改；加強(qiáng)對重點(diǎn)危險(xiǎn)源的監(jiān)控，落實(shí)事故應(yīng)急預(yù)案，
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;有針對性地進(jìn)行查處和整改，切實(shí)遏制真品卷煙非法流動(dòng)。
要加大煙葉收購監(jiān)管。在煙葉收購季節(jié)，煙葉縣局要落實(shí)人員，加強(qiáng)煙葉收購監(jiān)管?？h局內(nèi)管部門要深入煙站
