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哆嗦，是蹲崗的“徒弟”——制絲車間副主任周炳樹解了這個燃眉之急。
行勝于言，溫暖如春。制絲車間黨支部重拾聯(lián)系群眾的“傳家寶”，相繼推出系列“暖心”活動
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：對于工廠化育苗來說，在小十字期勻苗、間苗一周后，應(yīng)及時噴施1：1：200配比的波爾多液一次，確保無病壯苗移栽
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，要求每周利用兩天時間對已建和擬建現(xiàn)代終端實時跟蹤服務(wù)，進行周服務(wù)落實情況抽查與通報，從建設(shè)進度、客戶使用熟練程度、終端系統(tǒng)應(yīng)用內(nèi)容等幾個方面加大對組長督促服務(wù)落實
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要提出一至二個課題，制作成PPT，在近期組織全員利用一周晚上的時間開展集中學(xué)習(xí)。通過加強學(xué)習(xí)，提升自我素質(zhì)。二是主動作為。要堅決克服厭煩、消極的心理
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，將每一份換證通知發(fā)放到每一戶零售戶手中，并于第二周再次上門收取相應(yīng)準(zhǔn)備好的換證材料；在煙草證的換發(fā)過程中，我們始終保持對政策性原則性問題一絲不茍
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市場；三是加強內(nèi)管監(jiān)督，利用V3等內(nèi)部管理軟件適時對經(jīng)營行為的異動進行監(jiān)管，為規(guī)范經(jīng)營保駕護航。
市局（公司）調(diào)研組組長周宏對
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、物流、人力資源、黨務(wù)、信息化建設(shè)等各個方面。
針對座談內(nèi)容，第三巡回督導(dǎo)組組長周瑞增提出了三點意見，一是市局（公司）干部員工的發(fā)言反映了大家
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業(yè)務(wù)精學(xué)。健全完善了周學(xué)、月講制度，即每周二、周五組織集中學(xué)習(xí)1次，每月舉辦“干部講壇”活動1次。采取人人上講臺、以老帶新，輪崗練兵等方式，相互
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。堅持領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室周例會制度，及時通報上周工作開展情況，研究解決存在問題，安排部署下周工作，確保工作進展隨時掌握、矛盾問題隨時解決、各環(huán)節(jié)工作
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教育實踐活動專題研討會。
會上，縣局（分公司）黨組書記周杜浪作了題為《走實最后一公里 站好最后一道崗》的講話，認(rèn)真分析和思考了在下步工作中如何
