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;及時溝通、解決專銷方面需要共同協(xié)作解決的問題，該市局對專銷聯(lián)席會議提出了新的要求。首先是固化了聯(lián)席會議的形式，推動專銷內(nèi)部溝通協(xié)調(diào)制度化、規(guī)范化、常態(tài)化，實現(xiàn)
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和協(xié)調(diào)，立足從制度上保障，健全完善與公檢法機關(guān)的聯(lián)席會議、線索通報、案件移送、聯(lián)合辦案、法律監(jiān)督等工作制度。形成卷煙聯(lián)合打假工作機制，保證協(xié)作配合的制度化和常態(tài)化
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工作流程的修訂完善與日常管理，實現(xiàn)崗位職責(zé)制度化、明晰化，規(guī)范化，確保職能履行全面到位，富有成效。
二、有完善的基礎(chǔ)設(shè)施。創(chuàng)建優(yōu)秀縣級局
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的先進性教育，強化黨風(fēng)廉政建設(shè)。建立保持黨的先進性的長效機制是一個把所有先進性教育活動中的好的做法制度化、成功的經(jīng)驗系統(tǒng)化的一個過程，也是開展保持黨的先進性的教育活動的重要任務(wù)
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;實現(xiàn)“三化、三重、三力”，即：制度化、程序化、規(guī)范化；重過程、重協(xié)調(diào)、重控制；增強凝聚力、強化執(zhí)行力、提升競爭力。
改進提升，
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的深入，企業(yè)文化的形式與內(nèi)容必須有機地結(jié)合在一起，形成一種制度化的安排，規(guī)范化、常規(guī)化、制度化，讓員工在簡化儀式、簡化形式中，同樣
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組織學(xué)習(xí)、行為改變、模范遵守“三結(jié)合”工作方式，強化全員參與安全生產(chǎn)標準化建設(shè)的自覺性和自律性，促進“標準”建設(shè)步入規(guī)范化、制度化、程序軌道，以“人”的安全保障物
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，突出“六加強”，不斷推動團的各項工作取得新進展。
加強基層團組織建設(shè)。認真貫徹落實黨建帶團建工作機制，本著制度化、規(guī)范化、經(jīng)?；?#xff0c;帶動團
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以來，安全培訓(xùn)工作逐漸規(guī)范化和制度化，安全培訓(xùn)的重要性日益凸顯。
2、煙草行業(yè)的持續(xù)發(fā)展離不開安全培訓(xùn)工作。
雖然煙草行業(yè)并不是安全風(fēng)險很大的行業(yè)，
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各項管理制度，并形成嚴格的監(jiān)督與獎懲機制，管理也向規(guī)范化、制度化方向發(fā)展。通過開展勞動競賽，在績效考核的推動下，7S管理水平進一步提升
