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的匯報?？h人民政府副縣長吳航表示，要按照州政工商開出的“良方”“真刀真槍”抓整改，改出成效；要以“抓鐵有痕、踏雪留印”的決心和信心謀新篇、抓落實，
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”三級母文化的子文化理念手冊、配套教材、課件、內(nèi)訓(xùn)師隊伍、政工信息化平臺等較完善的企業(yè)文化落地系統(tǒng)。今后，玉溪卷煙廠將持續(xù)開展好企業(yè)文化宣貫培訓(xùn)、內(nèi)訓(xùn)師和通訊員隊伍培養(yǎng)，以
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大力支持，鞏固政工商合作典范成果，助力烤煙生產(chǎn)與脫貧攻堅融合發(fā)展。
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;三是充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用，突出政治功能，提升組織力。支部的黨務(wù)工作和行政工作各項職責(zé)要有機統(tǒng)一，體現(xiàn)“一崗雙責(zé)”。黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子要帶領(lǐng)全體黨員開拓進取
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業(yè)務(wù)管理辦法及廉政規(guī)定，統(tǒng)一與收購季節(jié)工簽訂勞動用工合同、簽訂廉政工作責(zé)任狀，按國家收購標(biāo)準(zhǔn)收購煙葉，堅決杜絕“人情煙”和“關(guān)系煙”。同時，為更好
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在此項工作中的責(zé)任，相關(guān)工作的開展便成功了一大半。二是要建立黨政工團齊抓共管的思想政治工作體系。企業(yè)要在發(fā)展中逐漸培養(yǎng)一支以專兼職政工干部為骨干、行政業(yè)務(wù)技術(shù)干部和黨團員廣泛參與的政工隊伍。這支
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檢查組對照投資公司2017年重大工作部署督辦分解表、黨建政工工作任務(wù)分解表、黨風(fēng)廉政建設(shè)工作任務(wù)分解表、2016年年終資產(chǎn)盤點存在問題整改安排明細(xì)表和一季度黨風(fēng)廉政建設(shè)專項檢查整改問題清單，
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效果，強化考核結(jié)果運用。
四、加強人事干部隊伍建設(shè)
1.要政治堅定。政治性是人事政工部門的履職之魂。對于人事政工干部第一位的要求就是對黨的絕對忠誠和對事業(yè)的一片赤誠。面對
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等精準(zhǔn)扶貧項目；為切實打好脫貧攻堅戰(zhàn)，機關(guān)黨委還正式確定將扶貧工作納入支部考核范圍，與黨員評優(yōu)評先掛鉤。3月，繼公司辦公室和政工部聯(lián)合調(diào)研幫扶
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考核，深入推進烤煙生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化移栽工作。
集團緊盯省內(nèi)玉溪、楚雄、大理、昭通等主要煙區(qū)，政工商聯(lián)合成立11個工作組，涉及28個縣（區(qū)）
