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所作為，必然要有較高的精神境界，而精神境界的高低又往往是與學(xué)識(shí)深淺聯(lián)系在一起的。從我們煙草行業(yè)的情況來(lái)看，按照講學(xué)習(xí)的要求，各級(jí)普遍抓了政治理
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領(lǐng)導(dǎo)干部讀一讀文件，念一念煙草法律法規(guī)，內(nèi)容也基本局限于業(yè)務(wù)知識(shí)，對(duì)政治理論等學(xué)習(xí)不夠，效果和質(zhì)量不夠理想。
（五）
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的基礎(chǔ)，后階段包含了前階段的精髓。
湖南中煙：優(yōu)化管理流程 實(shí)現(xiàn)“三個(gè)支撐”
湖南中煙認(rèn)為，建立完善的流程治理體系是實(shí)現(xiàn)管理流程化的長(zhǎng)效機(jī)制。為此
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、企業(yè)治理結(jié)構(gòu)優(yōu)化等方面改革的力度很大，目前已經(jīng)進(jìn)入到新的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型和系統(tǒng)變革的“深水區(qū)”，進(jìn)一步深入改革就是涉及企業(yè)管理最為敏感的“人”的問(wèn)題。煙草企業(yè)退出機(jī)制是歷史形成
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一座日處理能力2500立方米的中水站，針對(duì)卷煙生產(chǎn)廢水的特點(diǎn)，選用“物化+生化（厭氧+好氧）”多級(jí)處理工藝，廢水治理
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”消防設(shè)施。企業(yè)應(yīng)定期邀請(qǐng)專(zhuān)業(yè)人士對(duì)消防栓、滅火器材、消防車(chē)、火災(zāi)自動(dòng)報(bào)警系統(tǒng)、監(jiān)控系統(tǒng)等進(jìn)行全面“體檢”，該維修的立即維修，該換掉的就換掉。
6、加強(qiáng)隱患排查治理。企業(yè)
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子公司行為規(guī)范，個(gè)體行為規(guī)范指的是崗位行為規(guī)范，行為規(guī)范在于標(biāo)準(zhǔn)化的約束和習(xí)慣的養(yǎng)成。
制度層文化也是母公司文化輸出重點(diǎn)之一，它內(nèi)容包括了法人治理結(jié)構(gòu)
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很多管理上的新東西。因此，除了案例之外，還要研究趨勢(shì)?？纯闯宋幕町愔?#xff0c;中外企業(yè)在其他方面是否也不同，比如中國(guó)企業(yè)的性質(zhì)、公司治理結(jié)構(gòu)以及
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不符合《廉政準(zhǔn)則》要求現(xiàn)象的治理力度，進(jìn)一步把學(xué)習(xí)引向深入；要把學(xué)習(xí)貫徹《廉政準(zhǔn)則》作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部黨性黨風(fēng)黨紀(jì)和廉政教育的重點(diǎn)，納入主題教育、崗位廉政
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依法行政的必然要求，而行政合理原則則是自由裁量權(quán)存在的有力的解釋工具，即“自由”是在法律原則、法治理念統(tǒng)攝下的自由，“裁量”是執(zhí)法人員依托內(nèi)心的法律精神和法律
