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、法人或其他組織的法律知識(shí)，增強(qiáng)其守法意識(shí)，預(yù)防或減少涉煙違法行為的發(fā)生。
四是樹立期限意識(shí)?！斑t到的正義非正義”，辦理、審理行政處罰案件遵守法定期
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一是實(shí)施勤廉雙述制度。勤廉雙述對(duì)象是站長(zhǎng)和副站長(zhǎng)，他們把自身履行職責(zé)和廉潔自律情況定期向縣局黨組和本站全體員工述職述廉，員工對(duì)述廉對(duì)象發(fā)表意見，提出咨詢
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”的目標(biāo)?！奥鋵?shí)五個(gè)舉措”。即定期排查、信訪件回訪、現(xiàn)場(chǎng)督辦、月度考核、信息報(bào)送。將責(zé)任落實(shí)到責(zé)任部門及責(zé)任人，并將各項(xiàng)舉措與年度目標(biāo)考核相結(jié)合，與先進(jìn)個(gè)人評(píng)比相結(jié)合、與推動(dòng)當(dāng)前
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理念，逐漸步入科學(xué)管理的軌道，車間做了很多工作：建立健全車間內(nèi)部各項(xiàng)管理制度，定期組織監(jiān)管人員進(jìn)行檢查；進(jìn)一步規(guī)范產(chǎn)品大修流程，
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大抓捕追刑力度，只有這樣，才能保持對(duì)涉煙違法犯罪活動(dòng)的震懾力，提高打假破網(wǎng)水平。聯(lián)合打假小組要利用春節(jié)、中秋節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日，定期開展卷煙打假專項(xiàng)行動(dòng)
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化學(xué)公司最近也啟動(dòng)了一個(gè)類似的禁煙運(yùn)動(dòng)，包括為保證戒煙的工人提供定期的尼古丁測(cè)試。如果員工的尼古丁水平?jīng)]有顯著下降，連續(xù)兩次后，他或她就必須利用假期時(shí)間自費(fèi)在
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、進(jìn)貨面率、覆蓋率、銷售比重、重復(fù)進(jìn)貨面率等重點(diǎn)指標(biāo)應(yīng)長(zhǎng)期監(jiān)控與公布，時(shí)刻保持敏感度。定期對(duì)數(shù)據(jù)指標(biāo)進(jìn)行進(jìn)度調(diào)查、情況分析，對(duì)落后進(jìn)度的“七匹狼”規(guī)格產(chǎn)品，及時(shí)
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，醫(yī)院為實(shí)現(xiàn)有效控?zé)熛脒^不少辦法。鎮(zhèn)海區(qū)人民醫(yī)院、鎮(zhèn)海中醫(yī)醫(yī)院、龍賽醫(yī)院均組織了禁煙隊(duì)進(jìn)行定期檢查，對(duì)上班時(shí)間抽煙的職工處以一定金額罰款，對(duì)抽煙市民進(jìn)行勸阻。早在去年
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促進(jìn)作用的。因此，對(duì)于渠道終端，必須要扭轉(zhuǎn)思想，使零售客戶對(duì)品牌培育有更深刻的認(rèn)識(shí)。
每月度或季度，煙草公司定期按照零售客戶經(jīng)營(yíng)地址分布情況
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“絲絲支支精雕細(xì)做”的質(zhì)量方針，堅(jiān)持“以用戶為中心”的理念，深入扎實(shí)地開展各項(xiàng)用戶滿意活動(dòng)，定期進(jìn)行客戶回訪、開展客戶滿意度問卷調(diào)查等，竭盡全力
