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。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，2005年以來，姜局長先后26次講到批零關(guān)系問題。這為批零關(guān)系平穩(wěn)推進(jìn)奠定了良好的政治基礎(chǔ)。
二是推動(dòng)零售戶利潤穩(wěn)步提升，促進(jìn)了批零關(guān)系的制度化
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，檔案管理人員的齊心協(xié)力，無錫市局檔案事業(yè)逐漸走向規(guī)范化、制度化，管理水平有了大幅提高，在短短的十幾年之間，檔案事業(yè)從設(shè)施從無到有
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，實(shí)現(xiàn)規(guī)范工作的常態(tài)化、制度化，通過規(guī)范提高效率，增強(qiáng)活力，增加效益。筆者結(jié)合自身的工作實(shí)際，以江蘇南京市江寧區(qū)局為例，
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工作制度化、長效化、規(guī)范化。雙方還成立西雙版納州打擊寄遞環(huán)節(jié)涉煙違法行為工作領(lǐng)導(dǎo)小組，從機(jī)制、責(zé)任、任務(wù)等方面進(jìn)行細(xì)化、明確，為合力打擊寄遞渠道涉煙違法行為提供有力的組織保障
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會(huì)同公檢法機(jī)關(guān)組織開展涉煙犯罪適用法律問題研討，推動(dòng)形成共識(shí)，依法嚴(yán)厲打擊涉煙犯罪，以保證協(xié)作配合的制度化和常態(tài)化，努力形成銜接到位，運(yùn)轉(zhuǎn)
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，政府行使職權(quán)的唯一目的只能是為公共利益服務(wù)，增加公民的福祉，任何謀取私利的企圖和行為都是應(yīng)該備受指責(zé)。（三）后續(xù)監(jiān)管未能制度化
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型、安全型、成長型、創(chuàng)新型、和諧型班組創(chuàng)建，打造“六型”班組，推進(jìn)班組建設(shè)制度化、規(guī)范化、科學(xué)化、民主化，夯實(shí)基層基礎(chǔ)，釋放基層活力。提高素養(yǎng)
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，不斷激發(fā)基層黨組織比學(xué)趕超、創(chuàng)先爭優(yōu)的熱情，實(shí)現(xiàn)基層黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化、制度化、規(guī)范化，為努力續(xù)寫“貴煙制造”新篇章，提供堅(jiān)強(qiáng)的思想保證、政治
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、學(xué)以增智、學(xué)以創(chuàng)業(yè)。從而做好行業(yè)價(jià)格管理各項(xiàng)工作，提高卷煙價(jià)格工作管理水平，促進(jìn)“卷煙上水平”工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
二、將各項(xiàng)工作制度化、規(guī)范化、流程化，
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約束機(jī)制。不少干部群眾、甚至領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)為，“八項(xiàng)規(guī)定”難免一陣風(fēng)。如何避免這種現(xiàn)象，使得中央“八項(xiàng)規(guī)定”常抓不懈。這就需要將干部作風(fēng)建設(shè)制度化、規(guī)范化、經(jīng)?；?#xff0c;把
