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工作落實(shí)和促進(jìn)工作發(fā)展的一項(xiàng)常態(tài)化工作，打破以往按照月度、季度、年度考核的慣例，實(shí)行按照工作需要和階段性工作進(jìn)展情況開展專項(xiàng)考核或全面考核。通過常態(tài)化考核，
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列入各部門12月份月度工作質(zhì)量考核。
二是全面清查，層層落實(shí)。按市局資產(chǎn)盤點(diǎn)工作要求，要做到實(shí)物資產(chǎn)全面掌控、全面清查。清查采取自查和復(fù)查相結(jié)合的方式，先由
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的作業(yè)流程，確保紙箱回收標(biāo)準(zhǔn)落到實(shí)處。四是強(qiáng)化考核。明確各部門、各基層管理人員、各操作崗位的責(zé)任，以回收率、合格率為依據(jù)，計(jì)入基層管理人員、操作人員月度績(jī)效考核
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激勵(lì)機(jī)制的基礎(chǔ)上，開展了門戶網(wǎng)站稿件月度評(píng)比，鼓勵(lì)各單位（部門）多投稿。每月對(duì)各單位（部門）在門戶網(wǎng)站上的新聞稿
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品牌，從視覺上“看得清”的店面陳列、從聆聽中 “聽得進(jìn)”的現(xiàn)場(chǎng)推薦、從服務(wù)后續(xù)管理中抓好“靠得住”的消費(fèi)跟蹤。
四是強(qiáng)化考核管理。將終端建設(shè)項(xiàng)目納入到客戶經(jīng)理的月度考核中
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兄弟單位治理效果做比較，對(duì)欽州轄區(qū)內(nèi)管工作開展情況作點(diǎn)評(píng)。
點(diǎn)評(píng)指出：2015年欽州內(nèi)管派駐辦在工作創(chuàng)新方面，明確提出要通過月度“問題清單”的方式
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;切實(shí)保障零售客戶的經(jīng)營(yíng)權(quán)益不受損失，縣局將卷煙防騙防調(diào)包知識(shí)宣傳以及零售客戶對(duì)防騙防調(diào)包知識(shí)的掌握程度納入月度考評(píng)，努力增強(qiáng)宣傳提醒效果，減少和防范客戶經(jīng)濟(jì)損失。
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，提升員工整體素質(zhì)及業(yè)務(wù)能力。
安全管理做減法。一是按時(shí)召開月度部門安全會(huì)議，傳達(dá)全國(guó)、全省安全生產(chǎn)會(huì)議精神；二是定期開展安全教育培訓(xùn)，保證車輛、貨款
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評(píng)估，并將評(píng)估結(jié)果納入月度績(jī)效考評(píng)，做到閉環(huán)管理，形成信息反饋長(zhǎng)效機(jī)制。
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;營(yíng)造深翻、土壤改良的氛圍，為深翻攻堅(jiān)戰(zhàn)開好頭、起好步。四是嚴(yán)格考核。要按照層級(jí)管理考核的要求，突出深翻等月度工作重點(diǎn)，加大深翻進(jìn)度和質(zhì)量的獎(jiǎng)懲力度
