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品牌的整體壁壘。比如說,國內(nèi)啤酒行業(yè),最頂尖的三個品牌形成鼎立之勢,第四個品牌與之似乎隔著一條鴻溝,總也難以跨越,難以躋身其中。在
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貴州煙草商業(yè)基層組織建設(shè)全面推進。
一、必須提高思想認識,加快基層組織建設(shè)步伐。從推動又好又快、更好更快發(fā)展,為“卷煙上水平”和全省經(jīng)濟社會發(fā)展歷史性跨越做出更加積極
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上臺階目標(biāo)任務(wù)的實現(xiàn),為分廠和諧運行、跨越發(fā)展提供堅強的政治支撐和組織保障。
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,全面落實好各項工作任務(wù),努力實現(xiàn)云南中煙新跨越。
紅塔集團、紅云紅河集團領(lǐng)導(dǎo)班子成員,直屬單位和公司各部門主要負責(zé)人參加了會議。
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,提升精氣神;并嚴格按照規(guī)章制度管人、管事、用權(quán),做到嚴格規(guī)范,切實用嶄新的精神面貌、優(yōu)良的工作作風(fēng)、一流的工作業(yè)績?yōu)榻棺鳠煵荨吧纤健⒋?em class="term">跨越
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上水平”基本方針和戰(zhàn)略任務(wù)以及“加速發(fā)展、加快轉(zhuǎn)型、奮力趕超、推動跨越”主基調(diào),按照“加快發(fā)展、快中求好”的總要求,以營銷思維、管理、方法、渠道的創(chuàng)新為立足點,
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目標(biāo)任務(wù)的圓滿完成,強勢推動隆陽煙草實現(xiàn)新跨越作出積極的貢獻。
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越來越受到關(guān)注的新形勢下,努力做到“三個始終”,積極構(gòu)建和諧文化,為“上水平、促跨越”營造更加良好的環(huán)境;
二是牢固樹立“五種意識
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建設(shè)學(xué)習(xí)型、奉獻型、創(chuàng)新型班組為工作思路,克服種種困難,年年出色完成市公司下達的各項銷售任務(wù)指標(biāo)及上級交辦的各項工作,為大同煙草實現(xiàn)跨越式發(fā)展做出了積極貢獻
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共產(chǎn)黨員的模范先鋒作用,為更好地完成師宗煙草各項工作任務(wù)和推進縣局(分公司)跨越式發(fā)展及和諧煙草提供強有力的組織保證,以優(yōu)異成績迎接黨的十八