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天津煙草行業(yè)“4+2+1”特色創(chuàng)新體系，在管理創(chuàng)新課題研究質(zhì)量、QC小組功能發(fā)揮、優(yōu)秀創(chuàng)新成果推廣、基層創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)建設(shè)等方面取得了較為突出的實(shí)質(zhì)性成果，優(yōu)秀
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，以黨員和積極分子為主要成員，先后成立了“執(zhí)行者QC小組”“樂改QC小組”。2020年，黨員領(lǐng)銜創(chuàng)建了技能大師工作室，主要負(fù)責(zé)QC項(xiàng)目和課題攻關(guān)等工作
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創(chuàng)新落地落細(xì)。結(jié)合創(chuàng)新理念征集孵化、科技項(xiàng)目答辯評(píng)審、QC小組答疑解惑等業(yè)務(wù)實(shí)際，深入各分公司和基層站所開展“精益大講堂”7次 ，受眾180余人，現(xiàn)場輔導(dǎo)QC
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，該市局（公司）組織工作人員開展科技創(chuàng)新、精益改善和QC課題研究，加強(qiáng)創(chuàng)新陣地建設(shè)。此外，加大QC診斷師、標(biāo)準(zhǔn)化工程師等資格認(rèn)證培訓(xùn)
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局（公司）近日組織人員到基層單位開展送科技創(chuàng)新培訓(xùn)下基層活動(dòng)。此次培訓(xùn)對(duì)公司的相關(guān)科技創(chuàng)新制度進(jìn)行了系統(tǒng)宣貫，詳細(xì)介紹了科技項(xiàng)目、創(chuàng)新成果、精益改善項(xiàng)目、QC小組課題
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工作表彰大會(huì)。會(huì)議表彰了科技創(chuàng)新項(xiàng)目組4個(gè)，QC活動(dòng)小組14個(gè)，質(zhì)量管理小組活動(dòng)優(yōu)秀企業(yè)1家，質(zhì)量管理小組活動(dòng)卓越領(lǐng)導(dǎo)者1名，質(zhì)量管理論文1篇
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;不斷夯實(shí)創(chuàng)新工作基礎(chǔ)。做實(shí)三層創(chuàng)新課題體系。繼續(xù)堅(jiān)持“問題導(dǎo)向、課題抓手、機(jī)制保障、應(yīng)用為本”的創(chuàng)新方針，根據(jù)解決問題的涵蓋范圍和復(fù)雜程度分層分類開展好科技項(xiàng)目、精益改善項(xiàng)目和QC小組
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、人才培養(yǎng)等開展工作，團(tuán)隊(duì)成員多次參與撰寫
QC、OPL、OPS項(xiàng)目收集，其中
QC成果獲得廠部、公司及江西省質(zhì)量協(xié)會(huì)榮譽(yù)共6次，共獲得專利10余項(xiàng)?！凹寄艽髱煿ぷ魇?/div>
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”培養(yǎng)方式，聚焦工作重點(diǎn)、難點(diǎn)，確定了創(chuàng)新工作室14個(gè)主要?jiǎng)?chuàng)新項(xiàng)目，并以QC小組活動(dòng)、科技創(chuàng)新項(xiàng)目、核心競爭力課題、專項(xiàng)競技、數(shù)字化轉(zhuǎn)型“短平快”項(xiàng)目等為實(shí)操
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等形式，營造比學(xué)趕超、創(chuàng)先爭優(yōu)的良好氛圍；將技能證書、宣傳報(bào)道、科技創(chuàng)新、QC小組活動(dòng)成果等納入績效考核，完善獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，加大獎(jiǎng)勵(lì)力度，
