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，分步開展知識競賽、技能競賽等崗位練兵活動，一季度一考核一通報；以基層入黨積極分子為主要培訓(xùn)對象，為行業(yè)選拔后備干部；對中層
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狠抓營銷隊伍建設(shè)，提升整體工作能力。建立營銷隊伍培訓(xùn)教育長效機(jī)制，突出教育培訓(xùn)實效，推進(jìn)學(xué)習(xí)型營銷隊伍建設(shè)，著力提高客戶經(jīng)理、市場經(jīng)理業(yè)務(wù)技能
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，提高駕駛?cè)藛T安全行車意識、車輛養(yǎng)護(hù)技能，杜絕等級以上道路交通事故。
繼續(xù)推進(jìn)管理創(chuàng)新，深化課題研究，把營銷策劃工作模式和營銷人員網(wǎng)上營銷“135
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，從精細(xì)管理、文化管理、隊伍建設(shè)等方面著手，全面開展各崗位技能學(xué)習(xí)培訓(xùn)、建功立業(yè)活動，繼續(xù)保持好現(xiàn)有工作基礎(chǔ)，強(qiáng)化管理抓整改，以管理
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干部職工要認(rèn)真思考執(zhí)行力的對企業(yè)發(fā)展的重要性，要通過教育活動的開展不斷提升自己的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)技能和工作效率，切實把執(zhí)行力的嚴(yán)肅性貫穿到各項工作。二是要通過開展教育活動增強(qiáng)自己
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，保證整個“135”工作法開展工作有條不紊、有序推進(jìn)。
二要扎實開展“135”工作法培訓(xùn)。以客戶經(jīng)理能力建設(shè)為抓手，從提升技能操作的熟練度出發(fā)，集中抓好
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兼并收購，而一些環(huán)保不達(dá)標(biāo)的企業(yè)也應(yīng)盡快淘汰。而國家對倒閉企業(yè)的失業(yè)人員應(yīng)給予適當(dāng)?shù)木葷?jì)和技能培訓(xùn)，以助其再就業(yè)。
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，著力打造一流隊伍。要深入開展優(yōu)秀縣級局創(chuàng)建活動，創(chuàng)優(yōu)達(dá)標(biāo)率要在85%以上；提高隊伍準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)，抓好職業(yè)技能鑒定，培育優(yōu)秀專賣人才
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教育培訓(xùn)，確保每個員工的累計培訓(xùn)時間不少于40個學(xué)時；積極組織員工參加職業(yè)技能鑒定，構(gòu)建企業(yè)終身教育培訓(xùn)體系，健全員工各項培訓(xùn)考核辦法
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等專業(yè)技能型人才隊伍的建設(shè)。好的苗子可以送出去培訓(xùn)，提倡廠與廠之間擋車工的互換交流，既是技術(shù)上的學(xué)習(xí)交流，也是企業(yè)文化管理理念的融合互通。要有長遠(yuǎn)的人才培養(yǎng)規(guī)劃
