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深化用工分配制度改革，在專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘方面取得突破，充分調(diào)動(dòng)全體員工自覺(jué)性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，以更加奮發(fā)有為的精神狀態(tài)深入推進(jìn)“卷煙上水平”。
宋亞強(qiáng)一行
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煙草產(chǎn)業(yè)的基本財(cái)務(wù)結(jié)構(gòu)也已經(jīng)出現(xiàn)了深化的變革。
煙草產(chǎn)業(yè)的利益不再僅僅歸屬于股東所有，而是歸屬于由煙草產(chǎn)業(yè)家、股東、債權(quán)人、公司員工等相關(guān)的利益主題，他們?cè)跓煵莓a(chǎn)業(yè)業(yè)
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，隨著各級(jí)煙草專(zhuān)賣(mài)管理部門(mén)“端網(wǎng)絡(luò)、控源頭”打假破網(wǎng)工作理念的不斷深化和落實(shí)，制販假空間不斷被壓縮，用于制造假冒卷煙的原材料也越來(lái)越緊缺。此時(shí)，制假分子將
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煙草在線轉(zhuǎn)自《東方煙草報(bào)》 “八年前，行業(yè)工商分開(kāi)時(shí)，國(guó)家局黨組提出要‘深化改革、推動(dòng)重組、走向聯(lián)合、共同發(fā)展’。今年的全國(guó)煙草工作會(huì)議進(jìn)一步提出‘三個(gè)發(fā)展
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問(wèn)題，繼續(xù)深化用工分配制度改革，充分調(diào)動(dòng)全體員工的自覺(jué)性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，以更加奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，促進(jìn)煙草企業(yè)發(fā)展上新水平?！? 煙草企業(yè)要學(xué)習(xí)
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密聯(lián)系實(shí)際，著力解決領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)中存在的突出問(wèn)題。要繼續(xù)深化用工分配制度改革，充分調(diào)動(dòng)全體員工的自覺(jué)性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，以更加奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，促進(jìn)山東煙草
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的問(wèn)題
深化行業(yè)用工分配制度改革，要先解決崗位績(jī)效考核中存在的一些問(wèn)題，才能實(shí)現(xiàn)崗位績(jī)效考核向績(jī)效管理轉(zhuǎn)變?！ 】己朔诸?lèi)不清晰。在評(píng)價(jià)體系中，績(jī)效考核主要反映
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相結(jié)合，進(jìn)一步深化用工分配制度改革，完善工資計(jì)劃管理機(jī)制，健全崗位收入調(diào)節(jié)機(jī)制，構(gòu)建科學(xué)合理的薪酬分配體系。進(jìn)一步完善選拔任用、培養(yǎng)開(kāi)發(fā)、考核
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親情、友情、愛(ài)情之間傳遞；三是拓展節(jié)日的內(nèi)涵和外延。把平安夜與安全思想教育結(jié)合起來(lái)，利用圣誕節(jié)、平安夜送平安果、發(fā)手機(jī)短信送安全祝福，深化思想教育內(nèi)容。
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；三是拓展節(jié)日的內(nèi)涵和外延。把平安夜與安全思想教育結(jié)合起來(lái)，利用圣誕節(jié)、平安夜送平安果、發(fā)手機(jī)短信送安全祝福，深化思想教育內(nèi)容。
四、善于抓住節(jié)日特性
