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;在工作中能按體系要求運行，讓員工熟悉PDCA循環(huán)方法，策劃領(lǐng)導和上級部門的工作要求；根據(jù)縣局（分公司）總體目標分解生產(chǎn)經(jīng)營、職業(yè)健康
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。比如，在職業(yè)健康安全管理工作中，他們建立突發(fā)公共事件應急管理機構(gòu)，配備充實人員隊伍，落實24小時雙崗值班制度，有效應對突發(fā)公共
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煙草在線轉(zhuǎn)自《中國煙草》 “一年企業(yè)靠產(chǎn)品，十年企業(yè)靠品牌，百年企業(yè)靠文化”。濟南卷煙廠有著80多年的發(fā)展歷史，是山東煙草最早實現(xiàn)質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康
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、職業(yè)健康安全管理、能源管理等多體系相互兼容高度融合的管理模式。煙草企業(yè)要以綜合管理體系為統(tǒng)領(lǐng)，貫通管理體制，梳理優(yōu)化流程，對卷煙產(chǎn)品、管理過程、生產(chǎn)活動
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（公司）借鑒職業(yè)健康安全管理危險源指數(shù)的評價方法，找出廉情風險點，逐一評價廉情指數(shù)?！焙菔芯?#xff08;公司）監(jiān)察處處長鄭保民對
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煙草在線專稿 行業(yè)自律工作作為保證煙草行業(yè)健康安全發(fā)展的一道屏障，受到行業(yè)內(nèi)越來越多的關(guān)注，本文介紹了內(nèi)部監(jiān)管工作發(fā)展歷程和現(xiàn)狀，內(nèi)部監(jiān)管工作中存在
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卷煙廠物流部部長李洪春說：安全主要包含兩方面的內(nèi)容，即操作人員的生命健康安全和產(chǎn)品的質(zhì)量安全，而“環(huán)保”在很大程度上與“安全”是統(tǒng)一的，只有真正
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建立健全了OHSMS（職業(yè)健康安全管理體系）和 ISO9000（質(zhì)量管理體系），保障了員工生命財產(chǎn)安全的同時，保障
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規(guī)范化、科學化發(fā)展的步伐。
總而言之，只有堅持在思想觀念、制度流程、體制機制上恪盡職守，加強防治“小金庫”長效機制建設(shè)，才能促進企業(yè)經(jīng)濟運行的穩(wěn)定健康安全
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體面勞動”的根本措施。
1、心理自救。當員工在相對豐富的環(huán)境中對生活滿意度、工作成就感逐漸下降，性格急躁、抱怨增多、情緒低落、精神封閉，企業(yè)應從職業(yè)健康安全管理和思想政治
