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要求，結(jié)合投資公司發(fā)展實(shí)際，會議審議通過了《貴州福貴投資管理有限公司2017年黨建工作安排》和《貴州福貴投資管理有限公司2017年紀(jì)委黨風(fēng)廉政工作計(jì)劃》等文件。
會議提出
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，著力提升隊(duì)伍思想作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)自覺意識，積極強(qiáng)調(diào)廉政工作的特別重要性，確保中隊(duì)人員不斷增強(qiáng)作風(fēng)紀(jì)律意識和廉潔自律自覺性，堅(jiān)決杜絕“吃、拿、卡、要、貪”行為
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，其中4個(gè)是創(chuàng)新型、17個(gè)是問題解決型；創(chuàng)新建議16條，其中營銷類6個(gè)、專賣類4個(gè)、配送類2個(gè)、安全類2個(gè)、政工紀(jì)檢類2個(gè)。通過激烈角逐，最終評選
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使用，打造優(yōu)質(zhì)工程、樣板工程、陽光工程、廉政工程、放心工程，確保經(jīng)得起歷史、法律和群眾的檢驗(yàn)；要經(jīng)常“回頭看”，防止返貧，將產(chǎn)業(yè)
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，可服務(wù)是否到位、服務(wù)質(zhì)量如何卻一直難以評判。這也是長期以來困擾企業(yè)政工工作人員的大難題。嘗到信息化“甜頭”的玉煙人，又將T3M員工滿意度測評系統(tǒng)與工廠MES系統(tǒng)、標(biāo)準(zhǔn)流程集成
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、幫扶困難戶”雙聯(lián)工作，取得實(shí)效。
一是走訪調(diào)研在一線，理清幫扶思路。市局（公司）領(lǐng)導(dǎo)及政工科先后3次進(jìn)村入戶實(shí)地調(diào)研，召開2次
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煙葉入庫驗(yàn)級質(zhì)量關(guān)；以正確的工作模式，全面提升服務(wù)水平和工作效率；做好廉政工作，做到高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求；切實(shí)加強(qiáng)管理、監(jiān)督和有效溝通6
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；堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)把煙葉入庫驗(yàn)級質(zhì)量關(guān)；要有正確的工作模式，全面提升服務(wù)水平和工作效率；做好廉政工作，做到高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求
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二是突出紀(jì)律建設(shè)，落實(shí)監(jiān)督職責(zé)。將嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律和規(guī)矩放在首位，嚴(yán)格履行第一責(zé)任人責(zé)任，對廉政工作親自部署、過問、協(xié)調(diào)和督辦；
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，政工部門牽頭抓細(xì)抓實(shí)，對全廠183名黨員開展“戴黨徽、亮身份、當(dāng)先鋒”活動，進(jìn)一步增強(qiáng)黨員的黨性意識、看齊意識。
五是抓宣傳，營造氛圍到位
