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的精神、創(chuàng)新的思維、人本的情懷和奮發(fā)有為的狀態(tài)落實(shí)好省局(公司)干部隊(duì)伍建設(shè)要求,促進(jìn)隊(duì)伍建設(shè)上水平。
一是抓好干部這個(gè)“領(lǐng)頭羊”。當(dāng)前攀枝花煙草面臨
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引導(dǎo)離退休人員發(fā)揮余熱。充分發(fā)揮離退休老同志的政治優(yōu)勢(shì)和經(jīng)驗(yàn)優(yōu)勢(shì),以攀枝花建市50周年為契機(jī),鼓勵(lì)和引導(dǎo)老同志通過建言獻(xiàn)策等方式,為青年員工傳播智慧和力量
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、公、嚴(yán)、優(yōu)”四個(gè)方面的特點(diǎn)。
一是將管用要求做“實(shí)”。按照中組部、國家局、省局(公司)對(duì)干部選拔任用的新要求,結(jié)合攀枝花煙草實(shí)際,修訂
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攀枝花各區(qū)(縣)分公司、煙葉倉儲(chǔ)中心、物流中心以及機(jī)關(guān)本部進(jìn)行深入細(xì)致檢查,共檢查辦公場(chǎng)所6處,卷煙倉庫1處,卷煙分揀線2條
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;攀枝花煙葉收購全面開秤,漁門鎮(zhèn)煙農(nóng)楊正發(fā)開著新買的福田車,裝著編好的煙葉,樂呵呵地行駛在新修的機(jī)耕道上,而在一年前,收購的快樂都會(huì)
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;黨組書記張英出席會(huì)議并講話,以“圍繞中心、服務(wù)大局”為核心提出六個(gè)要求。
一是注重政務(wù)宣傳,樹立新形象。要把政務(wù)宣傳作為提升辦公室整體水平、展示攀枝花煙草良好精神風(fēng)貌
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分別作了工作要求。
會(huì)議明確了攀枝花煙草企業(yè)管理的“1349”對(duì)標(biāo)工作思路,即:即圍繞“一組核心”,完善“三個(gè)體系”,加強(qiáng)“四級(jí)支撐
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三個(gè)階段。
入職培訓(xùn)以新進(jìn)員工了解企業(yè)基本情況為目的,通過各個(gè)相關(guān)職能部門介紹攀枝花煙草的發(fā)展歷史、企業(yè)文化、組織機(jī)構(gòu)、主營業(yè)務(wù)、生產(chǎn)規(guī)模和發(fā)展前景,重點(diǎn)培訓(xùn)企業(yè)規(guī)章制度
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。此案后續(xù)偵辦工作正加緊進(jìn)行,網(wǎng)絡(luò)案件已初具雛形,迅速打響了攀枝花“天府迅雷”行動(dòng)第一槍。
3月1日,米易縣局接報(bào)稱有大量非法卷煙流向轄區(qū)客戶。接報(bào)后
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防火好,五是做好烤煙發(fā)展管理守則。
此次會(huì)議明確了發(fā)展目標(biāo),堅(jiān)定了發(fā)展信心,對(duì)于全面完成2012年煙葉生產(chǎn)目標(biāo)任務(wù),推動(dòng)攀枝花煙草持續(xù)健康