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防控管理上，公司法律與改革部會定期組織開展知識產(chǎn)權(quán)專項法律風險防控，圍繞品牌發(fā)展規(guī)劃，落實行業(yè)關(guān)于加強商標管理的具體要求，積極開展商標權(quán)和版權(quán)
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、閉環(huán)銷賬、定期例會等對智能集控項目數(shù)據(jù)進行深度治理，提升數(shù)據(jù)應用能力。生產(chǎn)效率、設備綜合利用率等關(guān)鍵指標再創(chuàng)新高，制絲車間、卷接包車間分獲省級、市級數(shù)字化車間，
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;積極主動與公司、江蘇中煙進行溝通協(xié)調(diào)，黨委副書記王科杰帶頭領(lǐng)題的《統(tǒng)籌技術(shù)改造與生產(chǎn)組織高效推進》課題調(diào)研組仍在緊密跟進、不定期督查回訪，所有人都在為工廠全面投入技改備貨
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日常監(jiān)督、定期考核，讓獲得資格的專業(yè)技術(shù)人才能夠在工作中真正發(fā)揮出應有的能力和水平，形成“能上能下”的職稱晉升氛圍。目前，江蘇中煙具備高級職稱的專業(yè)技術(shù)
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，從2016年至2019年期間，吸煙率從34.5%下降到30.4%，每天吸煙者從29.4%下降到24%，一如過去幾十年保持規(guī)律定期下降的趨勢。但自2019年
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;QC小組的聚力“換一次帶式輸送機的護邊皮要快一個半小時了，更換間隙又小，還要定期換，咱們能不能想個辦法提升下效率？”修理工陳煜在一次更換護邊皮后
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，及時調(diào)整培訓內(nèi)容、細化培訓目標，幫助員工實現(xiàn)專業(yè)能力查漏補缺。煙草基層單位應定期組織綜合辦公室人員開展業(yè)務培訓，靈活運用線上、線下等多種形式，
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了全縣煙葉品種和種植標準，并在每年定期開展技術(shù)培訓，培育職業(yè)煙農(nóng)，煙葉產(chǎn)量和質(zhì)量穩(wěn)步提升。今年，全縣煙葉畝產(chǎn)量達2.41擔，畝產(chǎn)值
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。劉永奇積極與村委、銀行等相關(guān)單位協(xié)同，結(jié)合百姓需求，開展了法律援助、金融知識宣傳、健康義診、周末影院等活動。同時，劉永奇攜手周邊黨員零售戶、黨員群眾定期開展
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經(jīng)營之余，還定期到“金絲利零售學院”充充電，學習零售店鋪現(xiàn)代化經(jīng)營、數(shù)字化管理等知識。最近，他學會了利用“金絲利·通”的訂貨、銷售、庫存管理功能，
