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落實(shí)到月，保證計(jì)劃順利實(shí)施。為強(qiáng)化全員綠色環(huán)保意識(shí)，工廠定期進(jìn)行綠色制造、環(huán)保知識(shí)培訓(xùn)，讓綠色制造、環(huán)保生產(chǎn)意識(shí)真正扎根基層、深入人心，真正成為
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局定期開展無證戶專項(xiàng)治理，有效實(shí)現(xiàn)無證戶的“賬目化”和前端把控，動(dòng)態(tài)發(fā)現(xiàn)和回訪無證戶情況，同時(shí)加強(qiáng)學(xué)校周邊商戶的日常檢查巡查，重點(diǎn)打擊向未成年人
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。深入研究現(xiàn)有幫扶政策，定期上門走訪幫扶對(duì)象，為他們解決實(shí)際困難，及時(shí)做好幫扶記錄，切實(shí)把村民思想和行動(dòng)聚焦到鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接
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、補(bǔ)辦存折、取款等140余項(xiàng)業(yè)務(wù)；“愛心”賦能免費(fèi)提供WIFI、雨傘、應(yīng)急藥箱、應(yīng)急充電、外借足球籃球等服務(wù)，定期與魏廟鎮(zhèn)衛(wèi)生院攜手開展義診活動(dòng)，目前已經(jīng)開展義診
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等方式，及時(shí)提醒終端客戶“隨賣隨掃、真掃實(shí)掃”。此外，還不定期引導(dǎo)優(yōu)秀客戶開展云POS應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)分享，營(yíng)造掃碼銷售氛圍，推動(dòng)客戶養(yǎng)成實(shí)時(shí)掃碼良好習(xí)慣
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，搭建金葉讀書沙龍創(chuàng)新陣地，建設(shè)能人工作室，建立“師帶徒”機(jī)制，定期開設(shè)創(chuàng)新賦能課堂，鼓勵(lì)員工參與各類創(chuàng)新培訓(xùn)，組織人員到
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，都能促進(jìn)商品的銷售額。為了配合顧客追求新意的習(xí)慣，在關(guān)聯(lián)陳列時(shí)要制造出讓顧客常看常新的效果，應(yīng)當(dāng)定期對(duì)關(guān)聯(lián)陳列做出適當(dāng)?shù)恼{(diào)整，體現(xiàn)新意，
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。近年來物流中心在配送服務(wù)中針對(duì)老年人、殘疾零售客戶、困難零售客戶等特殊人群專門建立清單，指導(dǎo)司送人員在送貨服務(wù)中操作更細(xì)致、服務(wù)更耐心、配送更準(zhǔn)時(shí)。同時(shí)定期組織客戶滿意度走訪調(diào)查
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“過年早點(diǎn)送環(huán)衛(wèi)工人”活動(dòng)。此外，他還會(huì)定期無償獻(xiàn)血，二十年如一日。到2023年，夏仁蛟的志愿生涯已有13年，組織參與的志愿活動(dòng)已達(dá)600多次
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工作報(bào)告，并不定期召開班子會(huì)研究解決煙葉生產(chǎn)存在的困難和問題。同時(shí)把烤煙面積和指標(biāo)納入全鄉(xiāng)年度工作目標(biāo)，建立獎(jiǎng)罰制度，分解到各村并組織考核。建立“信息直達(dá)”機(jī)制
