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：創(chuàng)優(yōu)是轉(zhuǎn)方式的內(nèi)在要求，是提升發(fā)展質(zhì)量和效益的現(xiàn)實(shí)課題，是貫穿改革發(fā)展整個(gè)過(guò)程的長(zhǎng)期任務(wù)。因此，創(chuàng)優(yōu)工作關(guān)乎“更加規(guī)范、更富效率”的工作水平
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隊(duì)伍與工業(yè)企業(yè)、與客戶、與消費(fèi)者的全方位、全天候、無(wú)間隔的接觸和融合，并在其中發(fā)揮不可替代的作用。
二是突出對(duì)營(yíng)銷(xiāo)狀態(tài)的調(diào)控。在專(zhuān)賣(mài)體制的大框架下，推動(dòng)市場(chǎng)取向的改革工作
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關(guān)注產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量到關(guān)注企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理質(zhì)量的轉(zhuǎn)變，更加強(qiáng)調(diào)企業(yè)現(xiàn)實(shí)效率最大化和顧客的價(jià)值最大化的質(zhì)量管理結(jié)果目標(biāo)。而煙草商業(yè)企業(yè)面臨的制度改革的威脅，在產(chǎn)品（服務(wù)
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，事好辦了，效率高了，負(fù)擔(dān)輕了”概括機(jī)構(gòu)改革后的變化。
3月底，駐馬店廠《管理簡(jiǎn)約化階段性推進(jìn)方案》順利推出。企業(yè)管理部試點(diǎn)帶動(dòng)，
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族群”，他們構(gòu)成了中國(guó)改革開(kāi)放事業(yè)的中堅(jiān)力量，成為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的核心。他們靠才智致富，敢于冒險(xiǎn)，自信心強(qiáng)，對(duì)未來(lái)有遠(yuǎn)見(jiàn)
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？同一座城也有不同的消費(fèi)群體，城南屬于新興城市，舊城改造、地產(chǎn)開(kāi)發(fā)，讓城南人都富得流油，高檔煙當(dāng)然是供不應(yīng)求了。而城北改革步伐較慢
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的相互作用效果，分配制度創(chuàng)新難度大，分配制度改革滯后于經(jīng)營(yíng)內(nèi)外環(huán)境變化?！? （二）管理上的問(wèn)題：人力資源部如何成為企業(yè)發(fā)展
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，采取以銷(xiāo)定產(chǎn)、嚴(yán)格按計(jì)劃組織生產(chǎn)并適時(shí)調(diào)整煙葉價(jià)格和扶持政策，注重提高煙葉質(zhì)量，推行規(guī)范、改革、創(chuàng)新政策。全市烤煙生產(chǎn)規(guī)模、煙葉質(zhì)量一年一個(gè)臺(tái)階，
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承諾的逐步兌現(xiàn)以及全球《煙草控制公約》的簽署，降焦減害已經(jīng)成為中國(guó)煙草改革重要戰(zhàn)略，對(duì)卷煙焦油含量也提出了新的要求，低焦油卷煙趨勢(shì)不斷顯現(xiàn)，
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秩和從事兩煙經(jīng)營(yíng)的特殊行業(yè)。煙草企業(yè)的改革發(fā)展，必須圍繞“卷煙上水平”的主要任務(wù)，加強(qiáng)企業(yè)管理，加快發(fā)展方式轉(zhuǎn)變，提高經(jīng)濟(jì)運(yùn)行質(zhì)量和效益
