為您找到相關(guān)結(jié)果 6051 篇
-
開展專項整治，運用QC小組活動、六西格瑪課題等載體，深挖問題根源，剖析隱患原因，切實提升生產(chǎn)過程風(fēng)險防控能力。開展案例教育，筑牢
-
專題教育活動、剖析典型案例、觀看警示教育專題片、線上黨風(fēng)廉政測試等形式，將廉政教育學(xué)習(xí)覆蓋到全體黨員干部員工，推動廉政教育“走新”更“走心”。
-
邊事教育人；抓好自查自糾工作，對照自查問題深入剖析，做到分類梳理、分類施策、對癥下藥，切實以作風(fēng)革命帶動服務(wù)提升、工作提效、發(fā)展提速。三是持續(xù)
-
，主要針對“兩查”“三評”“雙推動”的落實落地情況，查看了工作部署、自查自糾、整改臺賬、宣傳報道、剖析材料及法紀(jì)警示教育月相關(guān)資料，并延伸到基層部門查看相關(guān)資料
-
問題，自開展專賣紀(jì)律和作風(fēng)建設(shè)專項整治行動以來，組織全體員工開展警示教育活動，深度剖析“八小時以外”出現(xiàn)的反面典型案例，從中吸取教訓(xùn)，做到
-
圖文并茂的方式詳細(xì)剖析了從學(xué)生到職業(yè)人轉(zhuǎn)變過程中可能遇到的各類問題，并提出了相應(yīng)的建議。三是立足崗位，腳踏實地。本次培訓(xùn)旨在使新員工對公司、工廠更進一步認(rèn)知，盡快
-
文書人員深刻剖析存在問題的原因、根源在哪，為什么會反反復(fù)復(fù)出現(xiàn)類次的小問題做自我解剖，切實找準(zhǔn)問題根源。三是制定措施，徹底整改。在找出存在問題根源后，
-
三一重工旗下工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)樹根互聯(lián)開展座談。樹根互聯(lián)相關(guān)人員介紹了三一重工“國際化+數(shù)字化”轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略、實現(xiàn)路徑，剖析了文化建設(shè)、組織變革、運行機制三大轉(zhuǎn)型保障。提出數(shù)字化轉(zhuǎn)型需抓住
-
，掃碼準(zhǔn)確率較上季度環(huán)比提升27%左右。一是“深入剖析+找準(zhǔn)癥結(jié)”，實現(xiàn)客戶精準(zhǔn)畫像。通過數(shù)據(jù)邏輯驗證，篩選出未掃碼、掃碼筆數(shù)少、集中掃碼、高檔位低掃
-
山、攀蓮等煙區(qū)，實地查看煙葉田間長勢，剖析全年煙葉收購工作方案，解讀2022年煙葉收購模式及收購要求變化，了解存在的問題及需求。針對下一步工作
