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;進(jìn)一步探索有利于推進(jìn)質(zhì)量工作的激勵(lì)機(jī)制，需要引領(lǐng)新思維，共奔新方向，這就需要各崗位員工的共同協(xié)同努力，共保生產(chǎn)優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品的各個(gè)環(huán)節(jié)渠道
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，把煙草企業(yè)文化建設(shè)融入煙草企業(yè)中心工作，不斷提升煙草企業(yè)文化的內(nèi)在品質(zhì)，努力培育符合社會(huì)主義先進(jìn)文化前進(jìn)方向、具有煙草特色的優(yōu)秀企業(yè)文化，以
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的方向。”2012年6月14日，客戶馮群的店鋪由于電線過(guò)載起火引發(fā)火災(zāi)，過(guò)火面積達(dá)100㎡，店內(nèi)商品、貨架、電器設(shè)備等全部化為灰燼，直接經(jīng)濟(jì)損失達(dá)
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考核制度。對(duì)經(jīng)營(yíng)內(nèi)控部門主要是考核其是否按照內(nèi)控制度和監(jiān)管制度組織經(jīng)營(yíng)活動(dòng)以及規(guī)范經(jīng)營(yíng)的效果。內(nèi)控考核標(biāo)準(zhǔn)的確立，能夠使各經(jīng)營(yíng)部門明確規(guī)范生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的方向和基本要求，便于他們
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營(yíng)銷、品牌培育、內(nèi)部規(guī)范），完善“四個(gè)體系”思路的提出，為我們做好下一步工作提出了方向和思路。
一、堅(jiān)持守土有責(zé)，完善市場(chǎng)監(jiān)管體系
要堅(jiān)持
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人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，用正確的方式處理人際關(guān)系。”這為我們做好煙草企業(yè)思想政治工作指明了方向。本文從分析當(dāng)前煙草企業(yè)員工的心理狀態(tài)入手，就如何在思想政治工作中注重人文關(guān)懷
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返京，北京幾條高速路的進(jìn)京方向都會(huì)出現(xiàn)大面積的堵車。到了長(zhǎng)假，開到哪兒都得堵上一陣，走到哪里都是萬(wàn)眾云集，很多人都寧可宅在家里，
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;同時(shí)可以避免完全收購(gòu)一家公司所面臨的諸多風(fēng)險(xiǎn)，事實(shí)上，我們也在朝著這個(gè)方向努力。
記者：您能詳細(xì)地解釋一下如果成立合資公司，合資公司的業(yè)務(wù)與中
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，應(yīng)結(jié)合著零售特點(diǎn)，結(jié)合著市場(chǎng)需求，把“闖”的精神真正消融在行業(yè)發(fā)展中。
改革沒(méi)有回頭箭，只有把握好改革方向，夯實(shí)改革基礎(chǔ)性條件
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;明確了合作社職能定位和發(fā)展方向，探索了建設(shè)模式和運(yùn)行方式，取得明顯成效，建成了一批像湖南鴻運(yùn)、金醇，貴州敖溪、平壩，云南
