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，下到農(nóng)戶家中去，把辦公室搬到煙田中去，仔細(xì)了解煙農(nóng)的具體實(shí)際困難和突出問(wèn)題，努力幫助克服和解決，贏得了煙農(nóng)的理解和信任，促進(jìn)
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的群眾路線工作只有起點(diǎn)、沒(méi)有終點(diǎn)的思想，堅(jiān)決克服會(huì)前“闖關(guān)”思想、會(huì)后“過(guò)關(guān)”心態(tài)，繼續(xù)深挖細(xì)找“四風(fēng)”方面的突出問(wèn)題，進(jìn)一步提高領(lǐng)導(dǎo)班子發(fā)現(xiàn)和解決自身問(wèn)題
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重視和解決好這個(gè)問(wèn)題。五是堅(jiān)持廉潔收購(gòu)。要切實(shí)加強(qiáng)收購(gòu)工作中的廉潔自律管理。要對(duì)收購(gòu)人員加強(qiáng)崗前的制度教育、紀(jì)律教育，提高收購(gòu)人員廉潔自律意識(shí)。要建立不同崗位間相互監(jiān)督機(jī)制，
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依法行政，規(guī)范行政執(zhí)法。圍繞新形勢(shì)下專(zhuān)賣(mài)管理工作配置，分析、梳理部門(mén)及各崗位職責(zé)，發(fā)現(xiàn)和解決存在的問(wèn)題，對(duì)流程控制、績(jī)效考核持續(xù)改進(jìn)。
四是
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煙人員的高度重視，共同關(guān)注和解決這些問(wèn)題，減少煙葉貯藏過(guò)程中的損失和浪費(fèi)，維護(hù)煙農(nóng)利益，促進(jìn)煙葉生產(chǎn)的有效發(fā)展。
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，積極參與卷煙經(jīng)營(yíng)管理，督促業(yè)務(wù)部門(mén)夯實(shí)工作基礎(chǔ)和內(nèi)控機(jī)制，扎實(shí)開(kāi)展對(duì)卷煙經(jīng)營(yíng)的事前預(yù)防、事中監(jiān)管、事后追究，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和解決問(wèn)題，
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做，就不需要怕的。”是啊，自己什么都沒(méi)有做，怕什么，有了網(wǎng)友們的安慰和解釋，感覺(jué)心情舒坦了許多，同時(shí)也很親幸能夠加入許多交流群
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依法管理、依法辦事意識(shí)，提高用法治思維、法治理念思考、研究、處理和解決問(wèn)題的能力，成為帶頭學(xué)法、遵法、守法、用法的模范。
二是深入開(kāi)展“法律六進(jìn)”主題活動(dòng)。繼續(xù)加強(qiáng)面向
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調(diào)查研究，切實(shí)摸清有關(guān)黨員存在的問(wèn)題，把群眾反映較大的問(wèn)題作為解決的重點(diǎn)和突破口。通過(guò)開(kāi)展民主評(píng)議工作，對(duì)黨員隊(duì)伍中的消極現(xiàn)象和問(wèn)題進(jìn)行有效抵制和解
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的最新精神，從制度層面回答和解決了關(guān)于選人用人的一系列重大理論和實(shí)踐問(wèn)題，是做好干部選拔任用工作的基本遵循，是深化干部人事制度改革的重大舉措。省局（
