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和行為規(guī)范。其中既有有助于企業(yè)發(fā)展的有益因子，同時(shí)也不乏阻礙企業(yè)發(fā)展的不利因子?！? 四
企業(yè)文化是企業(yè)員工所具有的共同的內(nèi)心態(tài)度，思想境界和理想追求，它表達(dá)
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，為卷煙品類創(chuàng)新帶來新思維。
“蘇煙（沉香）”以古雅淡遠(yuǎn)為意境追求，書畫印的搭配錯(cuò)落有致，營造出一種悠遠(yuǎn)和諧、超然物外的世外境界
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;但往往滿足于小成即滿、小富即安，缺乏思想境界的提升，缺乏國際眼光和世界標(biāo)準(zhǔn)的審視。由此導(dǎo)致在轉(zhuǎn)型升級方面的標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，有時(shí)候顯得比較混亂。這是必須要盡快解決
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;從而使紅遼公司經(jīng)營平臺由產(chǎn)品經(jīng)營向品牌經(jīng)營和文化經(jīng)營的提升，企業(yè)品牌和經(jīng)營境界得到進(jìn)一步提升。
綜上，品牌的一半是文化已是不爭的事實(shí)，而文化的最終目標(biāo)
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煙草在線專稿 我曾經(jīng)以為快樂營銷只是我們卷煙營銷人員心中的一個(gè)夢，一種難以企及的理想之夢，它可能只會(huì)永遠(yuǎn)地成為一種追求的境界?，F(xiàn)在我才知道自己錯(cuò)了，
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堅(jiān)持不懈、持之以恒。無錫煙草人要始終堅(jiān)持把廉潔建設(shè)作為一項(xiàng)事業(yè)來辦，作為一種思想境界來提升，作為一種職業(yè)操守來要求，作為一種工作能力來培養(yǎng)，將廉政正氣
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;倒立思維，不斷尋找新的視角，提升精神境界，積累精神資本。其次，要實(shí)現(xiàn)在組織上的創(chuàng)新，在企業(yè)內(nèi)部提倡鼓勵(lì)創(chuàng)新精神。比如
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，更多的為群眾多辦好事、辦實(shí)事。我們的初步打算是：
（一）在新的一年里，我們將按照“高境界、高標(biāo)準(zhǔn)、高起點(diǎn)、大作為”的總要
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味道。
品鑒會(huì)共進(jìn)行了兩個(gè)小時(shí)，大家靜心感悟“將軍”雪茄所傳遞的極致境界，與志同道合的八方友人，共同穿行一場雪茄文化之旅。品鑒結(jié)束后，大家對于
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;修煉品德成就人生，追逐夢想，創(chuàng)造輝煌，實(shí)現(xiàn)價(jià)值，提升境界。
煙草企業(yè)職工要不浮躁，不能一味追求大的成功和短時(shí)間的成功。要內(nèi)心
