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行為規(guī)范”的征集活動，得到了班組成員的熱情參與，因為這次活動讓我們有了“起名”的感覺。大伙絞盡腦汁，埋頭苦想，有的回家翻看各種書籍，
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、要”等現(xiàn)象。并對舉報或發(fā)現(xiàn)的違規(guī)問題，一查到底，決不手軟?！? 四是以文化熏陶。該局通過向全體員工宣講廉政文化、征集廉政短信、創(chuàng)作廉政作品、觀看廉政短片等活動
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。組織實施上把握“廣、透、正、嚴”，即：在編制合格供應(yīng)商名錄，加強對供應(yīng)商的動態(tài)管理的基礎(chǔ)上，盡量擴大征集面，把好入口關(guān)；
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;班子成員撰寫調(diào)研報告、理論文章5篇，征集“四個三”寄語、警語102條，評比出優(yōu)秀寄語40條。
從“嚴”促規(guī)范。建立健全用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人的有效機制
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：全面動員，互相啟發(fā)，充分發(fā)揮員工聰明才智，征集切實可行的QC活動主題，徹底打破領(lǐng)導(dǎo)安排，員工安規(guī)辦事的陳舊思維，
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型企業(yè)建設(shè)的濃厚氛圍?！? 四是注重創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化。借助QC活動、“金點子”征集活動，緊扣企業(yè)經(jīng)營管理實際，以“兩煙”生產(chǎn)經(jīng)營、現(xiàn)代化管理等領(lǐng)域為重點，精心選擇
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改好？一方面，要靠上級文件精神做指導(dǎo)，另一方面，要問計于職工?？梢酝ㄟ^座談、走訪或開展員工合理化建議征集等活動，調(diào)動員工積極性
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拍賣會主打“官窯精品”，從海內(nèi)外知名藏家、海外回流等多渠道征集到諸多拍品，將推出瓷雜、鼻煙壺、書畫、廠瓷、當(dāng)代大師、珠寶等六個專場，全部拍品近1000件
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，融入生活。
五，鼓勵創(chuàng)新，納入考核。鼓勵在專賣工作中創(chuàng)新工作方式方法。創(chuàng)建工作依據(jù)標準，但不拘泥標準。我們定期征集創(chuàng)建工作的反饋意見
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打造“中華”品牌升級版，組織各個層面開展了專題大討論和合理化建議征集工作，在集團內(nèi)掀起了為“中華”品牌發(fā)展獻計獻策的熱潮。 一是領(lǐng)導(dǎo)帶頭，集思廣益?！《菍ｎ}
