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等過(guò)程中遇到的各種疑惑和難點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行了座談交流和現(xiàn)場(chǎng)解答，達(dá)到了相互學(xué)習(xí)、取長(zhǎng)補(bǔ)短、規(guī)范文書制作、提升依法行政水平的目的。
參訓(xùn)人員認(rèn)為此次培訓(xùn)形象生動(dòng)，獲益頗多
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、基層中隊(duì)、客戶服務(wù)組、中轉(zhuǎn)站等部門相互之間開展比落實(shí)效能，賽服務(wù)水平，爭(zhēng)創(chuàng)群眾滿意科室、滿意窗口、滿意崗位，讓廣大群眾感受到新的變化和優(yōu)質(zhì)服務(wù)。具體通過(guò)選學(xué)
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，與會(huì)同志針對(duì)專案組提出的問(wèn)題進(jìn)行了探討、交流，相互發(fā)表意見，共同磋商解決的路徑和方法。
會(huì)議既統(tǒng)一了思想認(rèn)識(shí)，達(dá)成了共識(shí)，又解決了辦案
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”進(jìn)行了相互探討，交流彼此的做法與體會(huì)。
通過(guò)此次交流學(xué)習(xí)，營(yíng)銷人員得以拓寬視野、提高意識(shí)與能力，為今后更好地開展“創(chuàng)優(yōu)”活動(dòng)、將“135”工作法真正
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??? 2010年，在江蘇中煙工業(yè)有限責(zé)任公司黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)和南通市地方政府的大力支持下，黃彪和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員相互支持、緊密配合，他胸懷全局，勇于創(chuàng)新
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準(zhǔn)時(shí)到體育場(chǎng)集中訓(xùn)練。團(tuán)體項(xiàng)目參賽選手通過(guò)反復(fù)練習(xí)，相互學(xué)習(xí)、指正，不斷增強(qiáng)了彼此的配合和默契；單項(xiàng)比賽參賽選手通過(guò)模擬對(duì)抗比賽，發(fā)揚(yáng)敢拼敢打
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人員，以座談的形式，相互介紹了各家企業(yè)的檔案工作進(jìn)展?fàn)顩r，并交流了企業(yè)檔案工作的管理經(jīng)驗(yàn)，圍繞如何加強(qiáng)企業(yè)檔案管理質(zhì)量進(jìn)行了熱烈探討。會(huì)上，本次
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拓展主要從四方面進(jìn)行訓(xùn)練，穿越電網(wǎng)、信任背摔、高空斷橋和畢業(yè)墻。在這些活動(dòng)中，團(tuán)隊(duì)成員必須相互合作支持，以面對(duì)極其艱巨的挑戰(zhàn)，對(duì)于個(gè)人又是一次成長(zhǎng)
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的相互作用或許能解釋創(chuàng)傷后應(yīng)激障礙和其他焦慮癥患者為什么會(huì)更容易吸煙。有70%~85%的精神分裂癥患者吸煙，其中心理、社會(huì)因素扮演著重要角色，例如受教育程度低、貧困、失業(yè)
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，培訓(xùn)采取真假煙樣品對(duì)比講解與現(xiàn)場(chǎng)討論的形式，專賣人員相互交流自己的經(jīng)驗(yàn)和心得，充分調(diào)動(dòng)了專賣人員的學(xué)習(xí)積極性，提高了學(xué)習(xí)質(zhì)量。并于培訓(xùn)后組織了考試
