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企業(yè)文化建設(shè)有著密切的聯(lián)系。一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)文化是誠信文化，會(huì)給員工能力的提升和發(fā)展提供足夠的舞臺(tái)和合理上升渠道。
一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)文化能夠鍛煉人、提升人、滿足人、留住人，是
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，行為規(guī)范。
六要進(jìn)一步加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍建設(shè)。注重紀(jì)檢監(jiān)察干部思想政治建設(shè)、業(yè)務(wù)能力提升，不斷提高適應(yīng)企業(yè)改革發(fā)展要求的能力，有效防治腐敗的能力，
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零售終端對(duì)卷煙品牌消費(fèi)引導(dǎo)的主動(dòng)性關(guān)系到終端品牌培育的成敗，零售客戶的推薦和引導(dǎo)對(duì)消費(fèi)者選擇購買的品牌有著很大的影響。在零售終端品牌培育能力提升中，可以開展品牌有獎(jiǎng)促銷
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三方面入手。
樹立正確觀念 提升終端特色
首先要注重終端能力提升。要從客戶實(shí)際出發(fā)，改造終端店鋪落后的陳設(shè)，改變終端客戶粗放的卷煙經(jīng)營意識(shí)，利用行業(yè)
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冊(cè)子，如新品推介，品牌賣點(diǎn)介紹，張貼溫馨提示標(biāo)語等，營造溫馨氛圍，吸引消費(fèi)者，激發(fā)購買欲望。
4.提升客戶經(jīng)營能力
提升
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年輕干部培訓(xùn)班成功舉行。公司黨組書記、總經(jīng)理?xiàng)钭詷I(yè)在與學(xué)員座談時(shí)強(qiáng)調(diào)，干部要始終把黨性修養(yǎng)作為人生的基石，把錘煉人品作為進(jìn)步的階梯，把學(xué)習(xí)實(shí)踐作為能力提升
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邀請(qǐng)專家對(duì)各組進(jìn)行專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)，確保興趣活動(dòng)達(dá)到培養(yǎng)能力、提升素質(zhì)的效果，起到輔助工作的作用。同時(shí)重?zé)熚锪饕蟾髋d趣小組做到年度有活動(dòng)計(jì)劃、有考核，在鼓勵(lì)為主
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優(yōu)化煙葉結(jié)構(gòu)、標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)措施落實(shí)、合作社綜合服務(wù)能力提升等工作，加大科技創(chuàng)新力度，進(jìn)一步提升烤煙生產(chǎn)整體水平，努力推動(dòng)全市烤煙生產(chǎn)跨越發(fā)展。
一是堅(jiān)持
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”，組織廣大黨員干部職工扎扎實(shí)實(shí)開展工作。要在卷煙營銷能力提升上有所突破，在專賣管理打私打假破大案上有所突破，在深入推進(jìn)“兩項(xiàng)工作”上有所突破，等等
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;扎實(shí)推進(jìn)卷煙營銷上水平。三是要建機(jī)制聚合力，保持打擊涉煙違法犯罪活動(dòng)的高壓態(tài)勢(shì)、提高網(wǎng)絡(luò)案件的經(jīng)營能力、提升市場(chǎng)監(jiān)管水平，扎實(shí)推進(jìn)專賣管理上水平。四是要強(qiáng)基礎(chǔ)重規(guī)范
