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了具體的量化指標(biāo)。
《方案》提出，全系統(tǒng)推進(jìn)精益管理將以精益營(yíng)銷、精益物流、精益專賣、精益成本控制為重點(diǎn)，從“目標(biāo)引領(lǐng)、標(biāo)準(zhǔn)支撐、過程控制、改進(jìn)提升”四個(gè)方面入手
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，認(rèn)真落實(shí)“一崗雙責(zé)”制度，逐級(jí)簽訂責(zé)任書，量化目標(biāo)考核，開展述職述廉，認(rèn)真查找薄弱環(huán)節(jié)實(shí)現(xiàn)廉政預(yù)防關(guān)口前移，以有效
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進(jìn)行量化總結(jié)，由部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行評(píng)議打分，再由分管領(lǐng)導(dǎo)審核，最后將考核結(jié)果進(jìn)行通報(bào)。
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市場(chǎng)拜訪工作進(jìn)行量化，要求客戶經(jīng)理按照相關(guān)的程序和指標(biāo)完成好市場(chǎng)拜訪工作，從而以保證市場(chǎng)拜訪工作的全面、有效進(jìn)行，避免不規(guī)范行為。
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等制度重新做了修訂，進(jìn)一步細(xì)化、量化了工作措施和要求，強(qiáng)化制度約束機(jī)制，做到有章可循、遵章守紀(jì)，形成工作長(zhǎng)效機(jī)制。
五是加強(qiáng)監(jiān)督檢查。對(duì)全市
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非農(nóng)業(yè)就業(yè)數(shù)據(jù)低于預(yù)期，市場(chǎng)認(rèn)為，聯(lián)儲(chǔ)局下周（9.15-9.21）初的會(huì)議上將不會(huì)倉(cāng)促宣布縮減量化寬松規(guī)模，帶動(dòng)區(qū)域股市走高
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收集數(shù)、無(wú)證戶遞減率、預(yù)警核查數(shù)”為指標(biāo)，通過痕跡化、數(shù)量化方式對(duì)專賣人員進(jìn)行考核，以提高他們的工作執(zhí)行力。今年1至7月他們組織開展了真假卷煙鑒別、信息化操作、內(nèi)部監(jiān)管、案件
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量化，落實(shí)到每一個(gè)客戶經(jīng)理頭上，并嚴(yán)格執(zhí)行目標(biāo)考核機(jī)制，加入目標(biāo)中期檢查，推動(dòng)客戶經(jīng)理完成銷售目標(biāo)。
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，及時(shí)有針對(duì)性地制定措施加以改進(jìn)，切實(shí)降低執(zhí)法風(fēng)險(xiǎn)；每月底由分管局長(zhǎng)對(duì)卷煙市場(chǎng)執(zhí)法監(jiān)管工作進(jìn)行檢查考核，量化打分，并將檢查和得分情況在內(nèi)
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，量化指標(biāo)，確定主題活動(dòng)每一“進(jìn)”的具體內(nèi)容、途徑和方法。
三是堅(jiān)持面向基層。要堅(jiān)持法制宣傳教育功能和服務(wù)功能相結(jié)合，深入一線，為基層員工解決實(shí)際問題
