，精心安排黨員輪流擔任領學人，圍繞黨章黨規(guī)黨紀、黨的創(chuàng)新理論、上級文件精神等內(nèi)容，結合自身崗位談理解、講
感悟，實現(xiàn)黨員領讀領學全覆蓋?！耙郧笆?/div>
戶心坎上?！薄h員干部職工結合崗位實際講思路、談感悟、謀發(fā)展。崇左市局（公司）表示，要加強對標對表，抓好全會精神貫徹落實，以實干
，培育10名以上省級數(shù)智尖兵，1-2名在行業(yè)有知名度數(shù)智領軍人才，讓數(shù)智化成為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的“核心引擎”。（圖為該局數(shù)智化團隊成員分享項目感悟。沈夢
;各基層班組建立“青工成長檔案”，實行 “一人一檔、動態(tài)跟蹤” 管理。針對剛入職的“新苗”，班組會對其學習培訓、崗位歷練、實踐成果、成長感悟等情況進行為期三年的全程記錄
場景回溯中，深刻感悟革命先輩的精神偉力，補足精神之“鈣”，筑牢信仰根基。為進一步強化教育效果，該局還建立了常態(tài)化學習機制。依托“學習強國”平臺
社交關系的“硬通貨”。3. 數(shù)字空間的情境延伸： 利用社交媒體，創(chuàng)建“抽支煙想一想”等話題，鼓勵用戶分享自己在吸煙時的思考、感悟或創(chuàng)意。將線下單一的吸食行為
;對煙葉知識懂得比較多，很內(nèi)行，有經(jīng)驗，有體會，有感悟。據(jù)他講，上個世紀八十年代，煙廠生產(chǎn)卷煙不同于過去手工制作雪茄
、文化節(jié)、傳承節(jié)，為職工感悟和弘揚傳統(tǒng)文化提供載體?！皬S里請了專業(yè)的老師為我們授課，我的羽毛球水平提高很快，都可以打比賽了！”制絲車間職工趙芳開心
;，服務態(tài)度強調(diào)“熱情、真誠、規(guī)范”，呼應紅色精神中的“為人民服務”理念。在店內(nèi)設置“紅色故事角”，擺放便簽本供顧客寫下感悟，或定期播放紅色歌曲、革命故事
“實景教學”強化使命擔當： 組織紅色教育基地沉浸式研學，感悟革命精神；以“先鋒實踐”促進知行合一：設立“黨員包抓區(qū)域”“黨員示范機臺”“黨員
