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    。   一是把心理疏導融入到經(jīng)常性思想政治教育中。在進行員工心理疏導的過程中,要把握脈搏,區(qū)別對待不同員工產(chǎn)生的不同思想動向,因勢利導、不可墨守成規(guī)。要形式多樣