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全員參與，學(xué)深學(xué)透。要把學(xué)習(xí)《問責(zé)辦法》作為當(dāng)前和今后一個時期的重要任務(wù)。紀(jì)檢監(jiān)察、人事部門要帶頭學(xué)習(xí)好、嚴(yán)格執(zhí)行好，加強對《問責(zé)辦法》學(xué)習(xí)情況的檢查指導(dǎo)，堅決
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發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。要鞏固“三嚴(yán)三實”教育成果，認(rèn)真開展“兩學(xué)一做”教育活動。
二是加強干部隊伍建設(shè)。落實全省系統(tǒng)干部管理規(guī)定和人事管理規(guī)定，更加注重班子
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到位、紀(jì)律到位、工作到位、管理到位、狀態(tài)到位。
二是執(zhí)紀(jì)問責(zé)不放松。強化日常管理，嚴(yán)格落實各項規(guī)章制度，紀(jì)檢監(jiān)察、人事等職能部門加大明察暗訪力度，深入到各部門
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省局（公司）辦公室、人事處負(fù)責(zé)人隨同慰問。
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建設(shè)向縱深突破。從嚴(yán)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)班子，從嚴(yán)加強干部人事管理，從嚴(yán)推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)，從嚴(yán)抓好工作落實。
省局（公司）全體干部職工
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經(jīng)濟運行的質(zhì)量和水平。二是深化煙葉生產(chǎn)方式改革，進(jìn)一步提高煙葉產(chǎn)銷水平。三是深化市場監(jiān)管方式改革，進(jìn)一步增強市場監(jiān)管實效。四是深化干部人事分配制度改革，進(jìn)一步
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，單位注冊的志愿者人數(shù)已超過80%，志愿者們以自己的實際行動，充分展現(xiàn)出莆田煙草人‘誠系大眾，盡責(zé)有為’的企業(yè)形象?！逼翁锸袩煵輰Ｙu局人事勞資科
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取得實實在在的成效。
省直紀(jì)工委有關(guān)人員到會指導(dǎo)，省局（公司）黨組成員參加會議，人事勞資處、思想政治工作處、監(jiān)察處負(fù)責(zé)人列席會議。
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人事部門制定人員調(diào)班計劃，從其他部門崗位抽調(diào)人手，全力配合卷煙分揀配送任務(wù)。積極主動加強協(xié)調(diào)，做好包裝箱整理人員管理，盯緊包裝箱回收利用
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參加會議，人事、監(jiān)察、政工、辦公室負(fù)責(zé)同志列席會議。
