為您找到相關(guān)結(jié)果 3104 篇
-
的健康、可持續(xù)發(fā)展。1.2 國內(nèi)外研究現(xiàn)狀在國外，煙草行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估的研究起步較早，已經(jīng)取得了較為豐富的研究成果。一些學(xué)者運(yùn)用定量分析方法，如概率風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估
-
的獎(jiǎng)懲機(jī)制，對(duì)抓工作有思路、有措施、有成效的部門和個(gè)人進(jìn)行有效獎(jiǎng)勵(lì)。（三）要用“對(duì)標(biāo)”量出“精益”效果。對(duì)標(biāo)管理的優(yōu)點(diǎn)是定量化，是用數(shù)據(jù)的對(duì)比
-
的規(guī)模效益型品牌。
把握好定量分析和定性判斷的關(guān)系。衡量“136、345”品牌發(fā)展目標(biāo)能否如期實(shí)現(xiàn)，既要定量地看產(chǎn)銷數(shù)字這些統(tǒng)計(jì)指標(biāo)，也要定性地判斷各品牌的市場(chǎng)表現(xiàn)
-
客戶積分管理
A.銷售積分
根據(jù)其需要的緊俏貨源，對(duì)同檔次的培育品規(guī)建議上柜，特殊業(yè)態(tài)vip客戶以完成培育品規(guī)商定量為銷售積分。每月考核一次，每月
-
敢于創(chuàng)新、善于創(chuàng)新，認(rèn)真查找物流運(yùn)行過程中存在的梗阻點(diǎn)并及時(shí)加以解決。
近年來，晏晶作為骨干參與的《湖南煙草商業(yè)企業(yè)卷煙物流資源定量定額指標(biāo)體系研究與應(yīng)用》項(xiàng)目
-
;借鑒行業(yè)優(yōu)秀卷煙工廠先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)及人力資源專業(yè)知識(shí)，可以歸納出以下四種崗位寫實(shí)方式：訪談法、觀察法、工作日志法、工作日跟蹤法，針對(duì)不同類別的崗位既可以定性定量
-
。
（三）要用“對(duì)標(biāo)”量出“精益”效果。對(duì)標(biāo)管理的優(yōu)點(diǎn)是定量化，是用數(shù)據(jù)的對(duì)比來衡量工作業(yè)績(jī)，也可衡量同行業(yè)之間先進(jìn)水平的高低。指標(biāo)的對(duì)比可以作為長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃的依據(jù)
-
營(yíng)銷工作的前提。通過市場(chǎng)信息來加強(qiáng)市場(chǎng)定量分析，使卷煙營(yíng)銷策略能及時(shí)適應(yīng)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)變化，從而提高把握市場(chǎng)、調(diào)控市場(chǎng)、駕馭市場(chǎng)的能力。應(yīng)結(jié)合一線人員走訪、客戶反饋、市場(chǎng)調(diào)研
-
：培育品牌有利于商定量的充分利用，一般情況下地產(chǎn)順銷品牌無法滿足卷煙銷售需求，也不能執(zhí)行完商定量，只有訂購各種知名品牌才能有效的利用商定量，
-
指標(biāo)都很抽象，不像企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作那樣“實(shí)”、那樣“硬”、那樣具體。特別是在進(jìn)行黨員年度考核過程中，總感到考核標(biāo)準(zhǔn)定性的多、定量的少，無形的多、有形的少
