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依據(jù)其自身特點(diǎn)，將其細(xì)分為四類(lèi)功能終端，分類(lèi)開(kāi)展終端建設(shè)工作。
會(huì)上，東湖分公司成立了終端建設(shè)課題小組，由分公司主要負(fù)責(zé)人任組長(zhǎng)。針對(duì)已選定
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終端建設(shè)的重要性，詳細(xì)指導(dǎo)客戶如何經(jīng)營(yíng)管理店鋪，結(jié)合客戶自身實(shí)際，耐心為客戶講解客戶終端建設(shè)的選擇條件和要求等相關(guān)事宜，鼓勵(lì)客戶把終端建設(shè)
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煙草在線崇義消息 近日，江西崇義縣局（分公司）結(jié)合自身職責(zé)和工作實(shí)際，明確專賣(mài)、營(yíng)銷(xiāo)工作職能，利用公示欄、板報(bào)等形式
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的員工均捐出了一份熱血，奉獻(xiàn)了一片愛(ài)心。他們用自己的愛(ài)心與熱血來(lái)溫暖這個(gè)社會(huì)，為共建和諧靖江奉獻(xiàn)出自身一份力量。
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強(qiáng)化責(zé)任 全面提升”的工作思路，努力加強(qiáng)自身修為和作風(fēng)建設(shè)，打造“五型”企業(yè)，以在涼山州（公司）的領(lǐng)導(dǎo)下創(chuàng)佳績(jī)。
一是打造
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煙草在線高郵消息 近日，江蘇高郵市局?jǐn)D出時(shí)間，組織專賣(mài)人員學(xué)習(xí)卷煙案件的查處技巧，努力提升自身綜合技能。
此次學(xué)習(xí)形式內(nèi)容多樣，有
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會(huì)議指出，人事勞資管理是一項(xiàng)復(fù)雜具體、政策性很強(qiáng)的工作，人事勞資人員的素養(yǎng)將直接關(guān)系到人事部門(mén)職責(zé)的履行，人事勞資人員只有不斷增強(qiáng)自身的職業(yè)道德
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;向零售客戶傳授識(shí)別真假“黃鶴樓”卷煙技巧。進(jìn)行簡(jiǎn)單、明了的講解，使零售客戶增長(zhǎng)了知識(shí)，能夠自覺(jué)抵制假煙，維護(hù)自身和消費(fèi)者利益不受侵犯。
圖為向轄區(qū)零售客戶
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一是與法律法規(guī)宣傳教育相結(jié)合。通過(guò)向申辦許可證的零售戶宣傳《煙草專賣(mài)法》、《許可證管理辦法》等法律法規(guī)，引導(dǎo)零售戶學(xué)法、知法、懂法、守法、用法，提高自身法律素質(zhì)
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汲取了很多有價(jià)值的信息，認(rèn)識(shí)到了自身的差距和不足，下一步要在借鑒先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，有效推進(jìn)縣局工作再上新臺(tái)階。
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