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;也失去了人民群眾的信任。
二、造成“互聯(lián)網(wǎng)+”黨建發(fā)展困境的原因
（一）黨建工作者觀念落后，技術(shù)水平滯后
不少的黨員干部習(xí)慣于傳統(tǒng)的黨建
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;因為歷史的原因，一部分員工是通過轉(zhuǎn)制過來的，另一部分是通過各種關(guān)系和門路進(jìn)來的，還有一部分是大學(xué)或?qū)？茖W(xué)校畢業(yè)分配和招錄的，前兩者中的大部分員工
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要承認(rèn)，這種“步履蹣跚”有很多客觀原因，為了保證財政增收，“大品牌”們前些年承擔(dān)了更多的責(zé)任，也做出了更大的犧牲，責(zé)任更大背后意味著
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，就連這里的空氣也讓人每個毛孔都透著愜意。這也許是古人今人都懷有一種特殊感情的原因吧。
家依堤而居，自然近水樓臺先得月，便常到堤上走走，尤其是
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，也沒有證據(jù)證明電子煙致癌，但是科學(xué)家們?nèi)匀徊磺宄L期使用電子煙對健康的影響，部分原因是電子煙的使用時間還不夠長，不足以進(jìn)行必要的嚴(yán)格研究
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，盡管我爸我媽每天都去現(xiàn)場幫我“監(jiān)工”，請的設(shè)計公司也是經(jīng)人介紹的靠譜團(tuán)隊，可是最終還是用了三個月，整整多出了一倍。是什么原因呢？
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位，監(jiān)督的效果大打折扣。
（二）煙草企業(yè)因為其行業(yè)特殊性，在歷史原因以及行業(yè)要求的雙重影響下，導(dǎo)致企業(yè)對財務(wù)人員的招錄與培養(yǎng)與一些
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管理仍舊是空談。工作中反復(fù)發(fā)生的大部分問題，其根源具有一致性或相近性，對每一個出現(xiàn)的問題，我們不應(yīng)該輕易放過，而要深入分析問題產(chǎn)生原因
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;工作作風(fēng)不扎實等原因導(dǎo)致的。應(yīng)當(dāng)說，這類問題在基層煙草管理部門迎檢方面是普遍存在的，需要引起相關(guān)的決策層面領(lǐng)導(dǎo)者或者具體執(zhí)行方面人員的高度重視和認(rèn)真加以解決。
二、做好
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從所在工作地域的卷煙商業(yè)企業(yè)、卷煙零售客戶經(jīng)營環(huán)節(jié)和市場環(huán)境三方面因素剖析真煙外流產(chǎn)生原因。
一、商業(yè)企業(yè)在供貨環(huán)節(jié)對真煙非法流通的影響
1.受營銷模式的影響。目前業(yè)務(wù)營銷模式是自上而下
