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解決證件管理與市場管理脫節(jié)問題。
五是堅持隊伍建設(shè)不放松。以創(chuàng)建“優(yōu)秀基層管理所”為載體，開展專賣人員崗位練兵和專賣崗位技能鑒定考試活動，提高履職能力；
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素質(zhì)。要以“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，爭做知識型員工”為指導(dǎo)，進一步增強員工培訓(xùn)的實用性、針對性和科學(xué)性，修訂完善員工培訓(xùn)制度。要有效開展職稱評定和技能鑒定工作
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煙草在線山東消息 為進一步增強客戶經(jīng)理規(guī)范自律意識，提高客戶經(jīng)理業(yè)務(wù)素質(zhì)和技能，推動全省卷煙規(guī)范經(jīng)營上水平，7月11日，山東省煙草專賣
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，培育一支具備自主維護能力強的員工隊伍，確保設(shè)備安全穩(wěn)定，使每位員工技能上，素養(yǎng)上都得到較大提升；不斷加強現(xiàn)場改善管理，
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維護市場價格、營造公平競爭環(huán)境教育活動；組織會員開展收集反饋市場信息、交流營銷技能活動。今年的預(yù)期目標是：力爭年底入會人數(shù)達到全市零售戶總數(shù)的30%以上，成立
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獎得開心，罰得心服。員工心里沒有埋怨，工作情緒自然高漲，進而工作積極性、主動性也就提高了。
七、加強品質(zhì)管理標準、技能培訓(xùn)，提升全員品質(zhì)管理
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和發(fā)展空間，把握機會點，找準增長點，切實為零售客戶服務(wù)，通過客戶經(jīng)理QC論壇，提升其服務(wù)技能水平，實現(xiàn)全縣卷煙銷量
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基礎(chǔ)工作，突出備案制和檢查制為主的痕跡管理，抓實抓好內(nèi)管人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，提高內(nèi)管人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和技能水平，提升內(nèi)管人員熟練運用專賣內(nèi)管信息系統(tǒng)
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，學(xué)有所獲，切實提高理論功底和技能水平，真正把知識應(yīng)用到生產(chǎn)實踐中； 二是在煙葉收購過程中，根據(jù)相應(yīng)技術(shù)規(guī)程制作煙葉收購指導(dǎo)樣
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”工作法、“六個一管理”、“公開服務(wù)承諾”等當前工作熱點為主題，組織營銷人員集中充電；以品牌培育建功立業(yè)“六比六看”競賽、崗位技能鑒定、崗位技能競賽等活動為載體，
