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班還得加班，不能拈輕怕重，哼哼嘰嘰，做事不多，哼得多，推責(zé)讓責(zé)，要發(fā)揚(yáng)基屋員工吃苦耐勞的精神?！ ? 五、在收購(gòu)
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，怕苦、怕累、怕麻煩，不能真正撲下身子干工作，沒(méi)有愛(ài)崗敬業(yè)、建功立業(yè)的思想意識(shí)，缺乏吃苦耐勞、盡職盡責(zé)的奉獻(xiàn)精神和干好工作的擔(dān)當(dāng)意識(shí)。四是基礎(chǔ)管理不嚴(yán)
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健康發(fā)展的高度，充分認(rèn)識(shí)此次全面審計(jì)自查工作的重要性和嚴(yán)肅性，要發(fā)揚(yáng)不怕吃苦的精神，發(fā)揚(yáng)勇于面對(duì)困難的態(tài)度，積極整改自查發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，
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陡峭，河流縱橫交錯(cuò)、自然環(huán)境較為惡劣，千百年來(lái)這塊地土地上的人民在這樣的環(huán)境中生生息息，形成了吃苦耐勞、沉穩(wěn)、堅(jiān)定執(zhí)著、頑強(qiáng)甘于奉獻(xiàn)的品格。在改革開(kāi)放以前
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，不怕吃苦的精神，鍥而不舍的決心，掌握“卷煙上水平”需要的真才實(shí)學(xué)。再次，改造我們的學(xué)習(xí)內(nèi)容，既面向書(shū)本、更面向?qū)嵺`，
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;打造了一支能戰(zhàn)斗、能吃苦、能奉獻(xiàn)、能創(chuàng)新的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)。工廠高級(jí)技師實(shí)現(xiàn)了“零”的突破，且涵蓋了制絲、卷接、包裝三個(gè)主要工種；新增技師53人，累計(jì)達(dá)到了83人
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，把個(gè)人得失看得輕一些，以甘于奉獻(xiàn)，樂(lè)于吃苦，無(wú)怨無(wú)悔，持之以恒的態(tài)度來(lái)對(duì)待每天平凡的工作。
要有過(guò)硬的業(yè)務(wù)技能。
過(guò)硬的業(yè)務(wù)技能是
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：1、個(gè)性上較為張揚(yáng)和獨(dú)立；2、思想上兼容并蓄，接觸面廣；3、行為態(tài)度上缺乏吃苦耐勞精神；4、更注重于追求物質(zhì)和精神層面的雙重享受
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，吃苦耐勞、快速響應(yīng)、組網(wǎng)靈活、優(yōu)質(zhì)服務(wù)”為抓手，探求客戶(hù)資源、運(yùn)力資源和人力資源的最佳配置，徹底解決效率瓶頸問(wèn)題，努力為卷煙零售客戶(hù)提供快速應(yīng)急響應(yīng)服務(wù)
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的。愛(ài)崗敬業(yè)、吃苦耐勞、追求卓越，這不是口號(hào)、理念，而是發(fā)自?xún)?nèi)心的熱愛(ài)。行業(yè)勞動(dòng)模范腳踏實(shí)地、埋頭苦干，用智慧和實(shí)干實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值，用勤勞和付出
