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公布；開通廉政熱線電話，接聽、記錄社會各界對煙草廉政建設(shè)的意見和建議，及時查處違法亂紀(jì)案件；定期召開廉政會議；開展述職述廉活動
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，組織黨員學(xué)習(xí)《黨章》和《廉政準(zhǔn)則》等黨紀(jì)政紀(jì)條規(guī)等。以理明廉、提高黨員干部抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作重要性的認識，進一步增強了黨性意識和廉潔意識，從而更加堅定
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、職工尊廉崇廉的價值觀、道德觀和守法守紀(jì)意識。
三是結(jié)合企業(yè)實際，合理規(guī)劃，充分利用各類報刊雜志、黑板報、宣傳窗等文化設(shè)施，開設(shè)一批廉政文化陣地
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狠抓落實，注重實效。
2008年以來，根據(jù)國家局要求，各地?zé)煵萜髽I(yè)紛紛開展了從業(yè)人員明示承諾活動，明示承諾已經(jīng)成了干部“表廉”、黨員“諾廉
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集中述職述廉，考評人員現(xiàn)場評分的形式，全廠中層干部分別就個人德、能、勤、廉以及2010年工作開展情況、取得的業(yè)績等進行了一一述職，考評人員對照各類考評要素表
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，為制度提供精神支撐，為監(jiān)督提供價值標(biāo)準(zhǔn)；可以不斷增強領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔勤政意識，促進領(lǐng)導(dǎo)干部形成勤廉的良好作風(fēng)，提高管理的水平；
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。三是深化陣地建設(shè)，拓展宣傳載體。以電子內(nèi)刊、宣傳欄、發(fā)送廉政書籍、廉潔文化視頻、“頌廉詠潔”書畫攝影展、廉政知識競賽等載體和形式，宣傳黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作內(nèi)容。打造
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，提高企業(yè)的文化競爭力。把廉政文化有機地融入企業(yè)文化之中，將廉政文化所蘊涵的誠信、守法、清廉、和諧等內(nèi)容滲透、充實到企業(yè)文化之中，打造廉生“信譽”，廉生
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，其廉法性決定了煙草專賣管理制度能否永葆青春、長久不衰；第三主體是經(jīng)營隊伍，其職業(yè)素養(yǎng)在很大程度上影響著企業(yè)與客戶的合作關(guān)系；內(nèi)涵多樣化。既包容企業(yè)
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，接受“全天候”實時監(jiān)督，通過“碼上來吐槽”客戶評價二維碼、“清風(fēng)信箱”、“崇廉”微信小程序等務(wù)實舉措，面向社會公開，并向基層服務(wù)站全體職工及卷煙零售戶
