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、利益同體”。要始終把調(diào)動全體員工積極性、主動性、創(chuàng)造性作為一切工作出發(fā)點，進一步深化勞動用工分配制度改革，創(chuàng)新人才工作機制，切實讓全體干部職工共享行業(yè)改革發(fā)展
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的文化性情。
二是要用“鼓舞鞭策”的宣傳文化影響員工。要充分利用行業(yè)內(nèi)各個新聞媒體以及本單位的墻報，及時宣傳在三個文明建設(shè)中的新人、新事、新風尚的基礎(chǔ)，并經(jīng)常開展談話
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;創(chuàng)新人才培養(yǎng)機制，打造一支“品德作風過硬、業(yè)務(wù)技能優(yōu)良、專業(yè)知識豐富、團隊協(xié)作和諧、職業(yè)分工科學”的現(xiàn)代流通環(huán)境下的卷煙營銷隊伍，是當前行業(yè)改革發(fā)展的迫切需要。
一、卷煙
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，在創(chuàng)新體系建設(shè)、關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān)、產(chǎn)品質(zhì)量安全、創(chuàng)新人才培養(yǎng)等方面取得明顯成效，切實發(fā)揮了支撐行業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵作用。
完善創(chuàng)新機制
過去一年，行業(yè)各單位
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，誕生了像魏源這樣“睜眼看世界”的杰出思想家；在變法維新時期，出現(xiàn)了譚嗣同、唐才常這樣杰出的維新人士；在舊民主主義革命中，涌現(xiàn)
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葉（萬柿如意）是一款充滿美好期待的好煙。
黃金葉（萬柿如意）作為一個喜慶的卷煙市場新人，初一嶄露頭角，便展現(xiàn)出
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規(guī)模達1000余人的集體婚禮；在榮成市的集體婚禮也有600余人參加?！疤┥健睙熗ㄟ^餐桌擺放、宣傳手冊發(fā)放等形式，為廣大新人所熟知，并形成了消費行為。2013年
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;不吝惜資源，不讓創(chuàng)新人員“受委屈”，定期檢查指導和征求他們的意見和建議，給他們應(yīng)有的政治榮譽和生活待遇，確保創(chuàng)新成為引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展的促進劑
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時光荏苒，不知不覺中我進入沙灣區(qū)煙草專賣局已經(jīng)五個多月了?；仡欉@五個多月，在領(lǐng)導和同事們的關(guān)心幫助下，作為新人的我很快融入了沙灣煙草這個溫暖團結(jié)的大家庭
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貫徹正確路線，真正做到了不拘一格、選賢任能。放手任用新人，是毛澤東的一貫主張。他時常舉周瑜的例子來說明在選拔干部時，不能論資排輩，要看能力
