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，大力提升人員法律水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，讓專賣人員進(jìn)一步轉(zhuǎn)變執(zhí)法理念，熟悉掌握本職工作要求和標(biāo)準(zhǔn)，解決專賣人員綜合素質(zhì)問題，為文明柔性執(zhí)法
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熟悉的腳步
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培訓(xùn)任務(wù)，由修理工和技能過硬的操作工進(jìn)行“傳、幫、帶”，通過崗位交叉互換的方式，讓學(xué)員全面熟悉機(jī)組設(shè)備，激勵(lì)和引導(dǎo)青工比學(xué)趕超，跨
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重要黨內(nèi)法規(guī)有更加深刻的認(rèn)識，牢記廉潔自律要求，熟悉紀(jì)律處分規(guī)定，對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)貫徹《準(zhǔn)則》《條例》進(jìn)行了一次檢閱。
此前，鳳岡縣局發(fā)布
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學(xué)習(xí)教育，筑牢思想防線。采取個(gè)人自學(xué)、集中學(xué)習(xí)和研討交流等形式開展學(xué)習(xí)教育，全體黨員干部學(xué)深、學(xué)透，對《準(zhǔn)則》和《條例》各項(xiàng)條文要熟悉于心，牢牢把住
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主動(dòng)熟悉模擬平臺操作模塊，為“省級卷煙營銷平臺”上線運(yùn)行積極做準(zhǔn)備。
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;扎實(shí)推進(jìn)活動(dòng)。一是多措并舉。如太原市公司在具體實(shí)踐中通過開展崗位輪換，著力提升送貨人員客戶熟悉度；通過強(qiáng)化信息支撐，著力提升配送過程管控度；通過
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通過與客戶經(jīng)理跟崗學(xué)習(xí)，對市場上的大部分卷煙品牌基本熟悉。此次競賽不僅檢驗(yàn)營銷人員跟崗學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)成果，賽后還根據(jù)各自薄弱環(huán)節(jié)進(jìn)行查漏補(bǔ)缺，強(qiáng)化掌握各卷煙品牌
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提前準(zhǔn)備。
二是積極部署，不斷細(xì)化各項(xiàng)工作。配送中心科學(xué)調(diào)配人力資源，計(jì)劃新增16名臨時(shí)人員并于月末陸續(xù)上崗熟悉工作。各部門認(rèn)真梳理各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程，對卸貨
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;推選出責(zé)任心強(qiáng)、業(yè)務(wù)熟悉、管理能力強(qiáng)、品行優(yōu)良的人員作為下一屆點(diǎn)長人選?！? 酉陽分公司相關(guān)負(fù)責(zé)人強(qiáng)調(diào)，此次點(diǎn)長任期考評本著對煙葉生產(chǎn)發(fā)展負(fù)責(zé)的原則，考評工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致
