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特點(diǎn)
1.重視高技能人才隊(duì)伍建設(shè)
以國(guó)家局黨組《關(guān)于貫徹落實(shí)〈中共中央國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才工作的決定〉的意見(jiàn)》為指導(dǎo)，提高認(rèn)識(shí)，轉(zhuǎn)變觀念，加大力度
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兩個(gè)推動(dòng)，推動(dòng)合作社自主經(jīng)營(yíng)和自我發(fā)展。做好宣傳推動(dòng)。引導(dǎo)煙農(nóng)專(zhuān)業(yè)合作社規(guī)范運(yùn)行，采取多種形式向基層技術(shù)員、村干部和煙農(nóng)宣傳專(zhuān)業(yè)合作社的政策法規(guī)，增強(qiáng)能人辦社
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類(lèi)、生產(chǎn)操作類(lèi)崗位員工為培養(yǎng)對(duì)象，按照制定計(jì)劃、組織實(shí)施、總結(jié)評(píng)價(jià)等步驟開(kāi)展對(duì)專(zhuān)業(yè)技能人才的培養(yǎng)。
三是嚴(yán)格實(shí)施全員培訓(xùn)工作。一方面，科學(xué)制定全員培訓(xùn)計(jì)劃，
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時(shí)間不少于40課時(shí)；實(shí)現(xiàn)專(zhuān)賣(mài)管理技能人員持證上崗制度，專(zhuān)賣(mài)管理持證上崗率實(shí)行幫扶制度。
第三，基礎(chǔ)工作：加強(qiáng)專(zhuān)賣(mài)管理標(biāo)準(zhǔn)化、制度化、規(guī)范化
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職業(yè)資格人員為主體的高技能人才隊(duì)伍建設(shè)，并鼓勵(lì)全員積極參加各種技能鑒定培訓(xùn)，培訓(xùn)出一批理論與實(shí)踐都過(guò)硬的競(jìng)賽選手與內(nèi)訓(xùn)師后備力量。
四是重考核，加強(qiáng)計(jì)劃
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;有甚者，恨不得老人與生俱來(lái)的疾病一股腦地甩給肇事方，正如坊間一句話(huà)：“磕睡尋枕頭?！奔覍贋槔先苏业搅藗€(gè)好“枕頭”。不能讓好人受冤枉之氣，不能人
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，極大地促進(jìn)了專(zhuān)賣(mài)人員素質(zhì)的整體提升。
積極探索 “技能鑒定”來(lái)給力
該局將專(zhuān)賣(mài)技能人才培養(yǎng)作為專(zhuān)賣(mài)工作的重點(diǎn)來(lái)抓，年初由專(zhuān)賣(mài)和人事部門(mén)聯(lián)合制定教育培訓(xùn)計(jì)劃，
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地促進(jìn)了專(zhuān)賣(mài)人員素質(zhì)的整體提升。
積極探索 “技能鑒定”來(lái)給力
該局將專(zhuān)賣(mài)技能人才培養(yǎng)作為專(zhuān)賣(mài)工作的重點(diǎn)來(lái)抓，年初由專(zhuān)賣(mài)和人事部門(mén)聯(lián)合制定教育培訓(xùn)計(jì)劃，每批次參訓(xùn)人
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二是技能隊(duì)伍發(fā)展通道相對(duì)單一。就目前的管理體制而言，近800人的專(zhuān)業(yè)技能人員，其上升的通道更為有限。該類(lèi)人員占比達(dá)到39%，體現(xiàn)了XX公司技能工作比重較大
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員工的操作水平和實(shí)戰(zhàn)能力。三是加強(qiáng)高技能人才培養(yǎng)，為對(duì)接新廠(chǎng)做好人才的儲(chǔ)備。以深人開(kāi)展“基層創(chuàng)優(yōu)”、“ 管理創(chuàng)一流”活動(dòng)為契機(jī)，加快管理體系和標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)步伐，以
