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深化改革開放上取得新突破，在規(guī)范管理上取得新成效。穩(wěn)中求進(jìn)，體現(xiàn)了穩(wěn)與進(jìn)兩種趨勢(shì)、標(biāo)準(zhǔn)、價(jià)值的有機(jī)統(tǒng)一。穩(wěn)不放棄進(jìn)，進(jìn)不脫離穩(wěn)。穩(wěn)中求進(jìn)，確立
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行政許可人員廉潔意識(shí)的不斷增強(qiáng)，必能打造公開、公平、公正的行政許可環(huán)境，為深化落實(shí)基礎(chǔ)管理上水平、行政機(jī)關(guān)管理創(chuàng)一流提供有力的保障，打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
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了員工工作積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。因此，一要進(jìn)一步深化干部人事改革，實(shí)施干部退出退讓機(jī)制，真正體現(xiàn)“能者上，庸者讓，劣者下”用人
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（一）維護(hù)煙草專賣專營(yíng)制度必須嚴(yán)格規(guī)范
國(guó)家對(duì)煙草行業(yè)實(shí)行“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、垂直管理、專賣專營(yíng)”的管理體制。十七大報(bào)告指出：要深化壟斷行業(yè)改革，引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制
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;認(rèn)真收集員工執(zhí)行中發(fā)現(xiàn)的改進(jìn)建議，使標(biāo)準(zhǔn)體系更加符合企業(yè)文化的理念和特點(diǎn)。
以文化為魂，以體系建設(shè)為根。二者相互影響，相互促進(jìn)，這對(duì)深化
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，耐得住寂寞，一項(xiàng)一項(xiàng)地抓，一環(huán)一環(huán)地過(guò)，一步一個(gè)腳印地干，一個(gè)問(wèn)題一個(gè)問(wèn)題地解決，在反復(fù)抓落實(shí)的工作實(shí)踐中不斷深化
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的作用，具有導(dǎo)向性、規(guī)范性、實(shí)踐性，在“兩個(gè)至上”的引領(lǐng)下，我們深化改革、銳意進(jìn)取，從認(rèn)知到行動(dòng)，從實(shí)踐到創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)
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”概念，需要不斷深化“中式卷煙”內(nèi)涵。要按照“有支撐、成體系、能感知”的總體要求，在中式卷煙大品類下，不斷推進(jìn)、完善、探索和豐富品牌特色，創(chuàng)新和發(fā)展
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;深入思考謀劃實(shí)踐“三大課題”，深化定額管理、機(jī)關(guān)管理評(píng)審、“一卡通”管理、煙葉“收儲(chǔ)分離”管理，全面啟動(dòng)“山地原生態(tài)煙葉研究與開發(fā)”工程，全力打造“兩個(gè)第一
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;以贏得口碑，爭(zhēng)取到消費(fèi)者。
所謂服務(wù)無(wú)止境，零售客戶對(duì)消費(fèi)者的情感溝通和維系就是一種服務(wù)內(nèi)容的延伸和深化。我們的零售客戶群體在日常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中要善于提煉經(jīng)營(yíng)策略
