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形勢來看，我們主要還是應(yīng)該開展好如下幾方面的工作，期望能夠在意料中的趨勢下，拼搏出出人意料的成果ÿ1a;
1、積極運用各項卷煙營銷策略
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的復(fù)雜性及繁瑣性，這一工作效率顯然還是存在很大的不足。通過調(diào)研分析，我們也初步掌握了一些影響市場監(jiān)管效率的因素ÿ1a;
1、零售客戶相對較分散。在各種卷煙市場的市場
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農(nóng)業(yè)職業(yè)學(xué)院建立和實施“1467”控?zé)煿ぷ黧w系ÿ1a;1是指一個機構(gòu)，即學(xué)院建立創(chuàng)建無煙示范校工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并不斷完善其功能，強化其作用；
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干部隊伍中知識結(jié)構(gòu)老化的矛盾，公司堅持在加強干部隊伍建設(shè)中培養(yǎng)人才，重點突出了“兩個堅持”ÿ1a;
1、堅持干部任前教育培訓(xùn)。
公司黨委堅持“黨管干部
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;對關(guān)鍵控制點重要控制參數(shù)偏離情況進行預(yù)警，對加料、加料的關(guān)鍵點跟蹤、波動、消耗情況進行預(yù)警。
選取了以下關(guān)鍵點ÿ1a;
1、物料計量點：松散回潮筒入口計量
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說，根源于員工有歸屬感?！? 二、影響員工歸屬感的因素
影響員工歸屬感的因素既有主觀因素、也有客觀因素。主要有以下七個方面的因素ÿ1a;
1、有效的溝通因素。員工與領(lǐng)導(dǎo)所站
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在ÿ1a;
1、《中華人民共和國煙草專賣法》第三條。
2、《中華人民共和國煙草專賣法實施條例》第六條，第九條。
3、《煙草專賣許可證管理辦法》（中華人民共和國
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，我個人認(rèn)為當(dāng)前應(yīng)從以下幾個方面加強ÿ1a;
1、正確認(rèn)識專賣內(nèi)管隊伍建設(shè)的重要性。都說21世紀(jì)的競爭是人才的競爭，把這一觀念落實到隊伍建設(shè)中尤為重要。要打造一支好的隊伍
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（一）縣級局ÿ1a;
1、專管員要很好利用現(xiàn)有的市場監(jiān)管模式認(rèn)真履行職責(zé)積極發(fā)現(xiàn)違法經(jīng)營線索。在巡查市場過程中，要細(xì)心觀察周圍環(huán)境。除了正常
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煙農(nóng)，推進現(xiàn)代煙草農(nóng)業(yè)建設(shè)，確保煙葉生產(chǎn)的健康持續(xù)發(fā)展。
參考文獻ÿ1a;
[1]王現(xiàn)軍.發(fā)展現(xiàn)代煙草農(nóng)業(yè)勢在必行[J]，中國煙草
