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，注重自身人格魅力培養(yǎng)，充分尊重員工、相信員工、關(guān)心員工，努力培養(yǎng)員工的主人翁意識，竭力解決員工的實際困難，實實在在地為員工
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尊重，年輕人則喜歡自然、隨和。交流過程中不時地點頭、微笑，啟發(fā)一個話題，讓客戶暢所欲言地表達(dá)，獲得的信息就會更有價值。
揣度、分析
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，使《規(guī)劃》修訂建立在尊重市場、客觀分析市場的基礎(chǔ)之上。
二是《規(guī)劃》修訂要符合各區(qū)域人口發(fā)展變化趨勢。結(jié)合全國第六次人口普查數(shù)據(jù)、固原市“十二五”生態(tài)移民規(guī)劃，分析區(qū)域人口變動對
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;乘勢而上，以奮發(fā)以為的精神狀態(tài)扎實推進(jìn)企業(yè)發(fā)展上新臺階。市局（公司）黨組的節(jié)日慰問讓基層員工真切體會到組織的尊重和關(guān)懷，內(nèi)心十分的感動
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”基本要求，對明年工作早安排、早行動、早落實，思想要再解放一點、開闊一點、步子邁得更快一點、膽子再大一點，在尊重市場規(guī)律的基礎(chǔ)上確保經(jīng)濟(jì)運行平穩(wěn)發(fā)展。他對上猶領(lǐng)導(dǎo)班子
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，充分尊重民意、問計于民，依法辦事，及時細(xì)化、修訂和完善規(guī)劃草案，并嚴(yán)格按照規(guī)劃布點發(fā)證，接受全社會監(jiān)督。
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而口碑不同，好口碑是領(lǐng)導(dǎo)干部贏得尊重、群眾認(rèn)可、實現(xiàn)價值的內(nèi)在追求，好口碑往往代表著社會廣大群眾對一個人為人處世、做事原則、德能勤績廉等方面綜合客觀而真實的評價
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公正和盡職。必須尊重客觀事實，說真話、寫實事；要有肯刻苦、肯鉆研、求上進(jìn)的精神，愛崗敬業(yè)，“做好份內(nèi)事”，以優(yōu)秀的作品鼓舞人
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“打造服務(wù)品牌，建設(shè)滿意終端”為主攻目標(biāo)，尊重市場規(guī)律，滿足市場需求，提升整體營銷綜合能力，卷煙營銷超額完成，取得了
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、務(wù)實型、民主型、廉政型“四型”班子。
要注重企業(yè)文化。要把尊重人、理解人、關(guān)心人貫穿于制度建設(shè)和企業(yè)發(fā)展的全過程，把最大限度地調(diào)動員工積極性作為企業(yè)文化建設(shè)的落腳點，以
