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深入其中開展精準(zhǔn)營銷與體驗營銷，利用品鑒師、品吸員等身份，促使其轉(zhuǎn)變成為“雙低”卷煙的義務(wù)宣傳員。同時，轉(zhuǎn)變宣傳營銷的
方式方法，以“環(huán)?！薄敖】?/div>
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的方式方法。其三，通過及時總結(jié)、進(jìn)一步完善相關(guān)管理制度，從而使踐行“兩個至上”、做到“三個始終”、樹立“五種意識”制度化規(guī)范化。由此可見，提高認(rèn)識不是目的
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，詳細(xì)了解客戶的經(jīng)營情況，聽取客戶的建議意見和要求，并為客戶化解一些經(jīng)營中遇到的難題。在溝通交流時，還要注意方式方法，注意用客戶易于接受的溝通
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、增活力，全面推進(jìn)行業(yè)基層建設(shè)，進(jìn)一步提高對加強(qiáng)基層建設(shè)的思想認(rèn)識，明確加強(qiáng)行業(yè)基層建設(shè)的目標(biāo)任務(wù)，不斷創(chuàng)新加強(qiáng)基層建設(shè)的方式方法，
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;踏踏實實把行業(yè)自己的事情辦好。
此外，張?zhí)旆暹€對處級干部提出兩點要求，一是班子成員和處級干部之間要相互尊重。一方面領(lǐng)導(dǎo)成員要注意領(lǐng)導(dǎo)的方式方法，尊重處級干部
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，宣傳一定要講究方式方法，創(chuàng)新宣傳理念，拓展宣傳渠道，提高宣傳效果。
二是要走好“信息搜尋棋”。加強(qiáng)市場信息搜集，獲取更多、更準(zhǔn)的案件線索
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方式方法分不開的。筆者現(xiàn)在將有關(guān)卷煙品牌培育方面的知識整理出來，希望更多的煙草人、零售戶都可以從中獲得經(jīng)驗。共同做好品牌培育工作。
第一，品牌培育要“三心二意”。一位受表彰
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的服務(wù)，在管理中注意方式方法，學(xué)會微笑和耐心溝通，在執(zhí)法中嚴(yán)格按照流程和程序進(jìn)行，將每項工作流程納入服務(wù)的范疇。
五是全力做好境界提升工作
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方式方法，對法律法規(guī)的理解掌握度也不夠。
（五）缺乏與時俱進(jìn)精神，創(chuàng)新能力滯后。煙草行業(yè)是專賣專營體制，經(jīng)濟(jì)收入相對較穩(wěn)定
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;同樣也是推進(jìn)“卷煙上水平”的必然要求。煙草行業(yè)的企業(yè)文化建設(shè)要想發(fā)展繁榮，就要在實踐中把握文化發(fā)展規(guī)律，改進(jìn)工作方式方法，不僅講求因地制宜、實事求是
