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”，沒(méi)有廣大干部職工的辛勤勞動(dòng)，不會(huì)有知名品牌的快速成長(zhǎng)，不會(huì)有工商稅利的穩(wěn)步增長(zhǎng)，更不會(huì)有行業(yè)的跨越式發(fā)展?？梢?jiàn)，干好本職工作，
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”向“我要公開(kāi)”的跨越。對(duì)涉及“三項(xiàng)工作”和“三重一大”內(nèi)容的信息，各牽頭單位要及時(shí)將整個(gè)實(shí)施過(guò)程進(jìn)行公開(kāi)，使辦事公開(kāi)民主管理由“重結(jié)果公開(kāi)”轉(zhuǎn)向“結(jié)果與過(guò)程并重
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度差、難烘烤、難預(yù)檢、三四類(lèi)煙苗多等等難題
現(xiàn)在看起來(lái)是乎也不是不可跨越的難題
因?yàn)榱挚谌诵欧畹囊痪湓?huà)是
“只有你想不到的，沒(méi)有你做不到的”
雨隨著夜幕的降臨還在
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，也給黃金葉品牌“醇香”品類(lèi)的構(gòu)建上奠定了良好的基礎(chǔ)。同時(shí)也邁入了系列化創(chuàng)新跨越的時(shí)代。如今，在六十年的歲月里“黃金葉”家族已經(jīng)百花齊放，萬(wàn)木爭(zhēng)春。
六十
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，各項(xiàng)工作實(shí)現(xiàn)了新跨越。該局按照“制度+文化”的工作格局，以“端正政風(fēng)行風(fēng)、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境”為主題，不斷加強(qiáng)隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)，提高服務(wù)水平，
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;將“白沙（硬藍(lán)尚品）”培育成市場(chǎng)接受程度高、銷(xiāo)售穩(wěn)定增長(zhǎng)、市場(chǎng)價(jià)格穩(wěn)定的二類(lèi)煙品牌，提高永順縣培育品牌的能力與水平，實(shí)現(xiàn)永順卷煙營(yíng)銷(xiāo)工作的跨越
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基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)等工作，實(shí)現(xiàn)“十二五”威信煙草跨越發(fā)展。
會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)
縣紀(jì)委書(shū)記任有恒就煙葉收購(gòu)工作紀(jì)律做了強(qiáng)調(diào)。他強(qiáng)調(diào)：各級(jí)各部門(mén)要進(jìn)一步嚴(yán)肅收購(gòu)紀(jì)律
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，用一顆靜如水的心，
直面人生滾滾紅塵，寧?kù)o淡然且是意境，
尚以物喜莫以已悲，無(wú)論你奔走過(guò)淺灘，
還是跨越
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的工作狀態(tài)，不斷突破思維和管理瓶頸，形成干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，實(shí)現(xiàn)新的跨越式發(fā)展。
六是以開(kāi)展“講責(zé)任、講奉獻(xiàn)、講紀(jì)律”教育活動(dòng)為契機(jī)，引領(lǐng)員工
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學(xué)習(xí)作為一種追求、一種習(xí)慣、一種責(zé)任、一種境界。進(jìn)一步理清企業(yè)發(fā)展思路、強(qiáng)化措施，樹(shù)立“以為企業(yè)發(fā)展作貢獻(xiàn)論英雄”的人才理念，在對(duì)接贛州煙廠(chǎng)的實(shí)踐中實(shí)現(xiàn)新跨越、取得新成果。
