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掌握一定的溝通技巧，不懂得如何將理論上的知識轉(zhuǎn)化為實踐技能。我們知道，卷煙經(jīng)營企業(yè)當前受到用人機制與渠道等限制，在使用客戶經(jīng)理上受到了影響，
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?；謴透呖己蠛幽限r(nóng)業(yè)大學第一屆煙草專業(yè)學生畢業(yè)時，由于當時學校下遷至許昌市南部郊區(qū)，中國煙草總公司及很多產(chǎn)區(qū)還不知道煙草專業(yè)的狀況，學生分配出現(xiàn)遲滯現(xiàn)象
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然而，相關(guān)人士透露，其中一個單位知道此事后，頗為不悅，讓控煙辦公開聲明自己沒有參與該活動?！翱責熮k副主任姜垣這邊承受的壓力很大?！边@位人士
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，沒有及時與被考核者溝通聯(lián)系，分析問題，查找原因，共同制定改進措施，導致單位領(lǐng)導不知道員工在想什么、員工不理解領(lǐng)導為什么這樣要求
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的綜合經(jīng)營能力，更能夠讓他們知道行業(yè)所帶來了的溫暖，讓他們有安全感和依賴感，這也是對一個負責任企業(yè)最起碼的要求。服務的方式、手段和舉措要向這一類客戶傾斜
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制。? 時光飛逝，轉(zhuǎn)眼到了2009年。當他得知?？谂e辦第一屆中國煙斗展時，隨意帶上自己手工制作的十幾個煙斗，橫渡瓊洲海峽。后來他才知道，他是
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;用戶根本不知道他們想要什么”。黃鶴樓科技園建立“金點子收集系統(tǒng)”，方便研發(fā)人員把自己的對未來產(chǎn)品的想法記錄下來并提交給公司管理層以快速獲得資源支撐并開展研發(fā)工作?！? 資源與支持
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，要把明碼實價當成一項工程來抓，當成是提升行業(yè)經(jīng)營形象的大事來抓，真正貫徹落實“保牌、穩(wěn)價、規(guī)范、增效”工作，要知道，價格穩(wěn)定是對一個地區(qū)
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青年員工沒有理想，他的工作定然是雜亂無章、毫無頭緒的，在事業(yè)上也不會取得什么大的成功，只會走到哪里就算到哪里，不知道該向什么方面努力
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服務，讓煙農(nóng)足不出戶就知道天氣變化狀況，合理、科學地安排煙葉生產(chǎn)，降低低溫、冰雹、大風等自然災害天氣給煙葉生產(chǎn)帶來的危害和不利因素。
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