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的情況下堅(jiān)決不能銷售卷煙，立即主動(dòng)停止不法銷售行為。
四是嚴(yán)厲打擊。在實(shí)行人性化管理服務(wù)的同時(shí)，對(duì)一些屢教不改、目無法紀(jì)的無證經(jīng)營戶，聯(lián)合工商部門依法進(jìn)行
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模塊和分管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)其分管部門負(fù)責(zé)人的考核模塊。升級(jí)后的績效考核管理系統(tǒng)增加了被考核人員對(duì)考核結(jié)果的確認(rèn)功能，考核人和被考核人就考核結(jié)果達(dá)成共識(shí)，使績效考核更具人性化
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額38000元，每位給予救助金1000元，并按規(guī)定進(jìn)行公示。第二期金葉慈善活動(dòng)較第一期的扶助對(duì)象篩選方面更加合理、嚴(yán)謹(jǐn)，扶助對(duì)象入圍的條件制定更加人性化
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州市級(jí)單位參加全省“媽咪寶貝屋”示范點(diǎn)的評(píng)審，僅有50家單位通過評(píng)審。
近年來，為進(jìn)一步深入開展女職工關(guān)愛行動(dòng)，提供更加人性化的溫馨服務(wù)，
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；通過服務(wù)營銷，提升客戶服務(wù)水平，構(gòu)建符合零售客戶需求的服務(wù)體系，扎實(shí)推廣“人性化服務(wù)”。
三是落實(shí)“四項(xiàng)保障”，通過專銷聯(lián)動(dòng)
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（創(chuàng)建“優(yōu)秀旅游城市”、“文明城市”、“園林城市”、“衛(wèi)生城市”、“森林城市”、“環(huán)保模范城市”中，咸豐縣煙葉分公司緊扣“六城”同創(chuàng)“兩化兩感”（精細(xì)化、人性化
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的服務(wù)，確保改造工作的人性化、科學(xué)化、信息化和專業(yè)化。三是明確改造內(nèi)容。及時(shí)安排機(jī)械設(shè)備、相關(guān)材料和基礎(chǔ)設(shè)施的發(fā)貨、安裝，按照要求監(jiān)督項(xiàng)目進(jìn)度，做好服務(wù)、指導(dǎo)
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，體現(xiàn)了行政機(jī)關(guān)人性化服務(wù)社會(huì)的精神。
聽證會(huì)后，錦州市煙草專賣部門將采納合理意見，充實(shí)完善該規(guī)定內(nèi)容后公布施行。
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執(zhí)法人員堅(jiān)持“教育與懲罰相結(jié)合”原則，通過人性化的執(zhí)法管理，擴(kuò)大了煙草專賣行政執(zhí)法的影響力，促進(jìn)社會(huì)群眾支持卷煙“打假、打私”良好氛圍的形成。
截止10月
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設(shè)施建設(shè)，提升基層站點(diǎn)生產(chǎn)生活水平；在以后煙站的建設(shè)設(shè)計(jì)中，要體現(xiàn)人性化，配套相關(guān)生活設(shè)施。三是將溫泉煙站建設(shè)工作納入“十三五”規(guī)劃
