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企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展的行為常常發(fā)揮一種軟約束的作用,為企業(yè)發(fā)展提供著源源的精神食糧,隨著市場經(jīng)濟(jì)的確立,公司法人治理的完善,職工代表制度的完善
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內(nèi)涵和實(shí)踐中如何應(yīng)用則構(gòu)成了不同行業(yè)、不同專家和招投標(biāo)合同擬訂人員和公司法務(wù)審核的難點(diǎn)和爭議點(diǎn)。2.1招投標(biāo)文件對汽車維修行業(yè)一二類資質(zhì)條件、備案要求加分項(xiàng)是否構(gòu)成排他性、傾向性、限制性要素
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采用工廠制的模式,需要依靠強(qiáng)大的管理團(tuán)隊(duì)、科學(xué)的決策程序、高效的運(yùn)行機(jī)制,才能夠保證省級工業(yè)公司的健康可持續(xù)發(fā)展。煙草行業(yè)參照公司法有關(guān)國有獨(dú)資公司設(shè)立董事會的規(guī)定
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隔三差五就會到他家周邊的銀行去辦理無卡存錢的業(yè)務(wù)。經(jīng)查,卡的主人是趙某的遠(yuǎn)房侄子,而此卡取款人則是遠(yuǎn)在廣州的一家茶葉公司法定代表人?!安枞~公司法人代表王某壽(音譯
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,做大做強(qiáng)零售服務(wù)品牌,有效保障市場供應(yīng),優(yōu)化客戶服務(wù),以流通品牌建設(shè)不斷增強(qiáng)渠道掌控力。按照《公司法》和統(tǒng)一歸口管理要求,理順全行
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,煙草具有企業(yè)的全部屬性,必須嚴(yán)格按照《公司法》規(guī)定開展企業(yè)管理,嚴(yán)格按照勞動用工制度招聘管理員工,按照財(cái)務(wù)制度及時納稅等,如果內(nèi)部管理不規(guī)范
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推進(jìn)煙草行業(yè)的企業(yè)社會責(zé)任建設(shè):
既提倡公司法律義務(wù),也提倡公司的道德義務(wù)?!?em class="term">公司法》中規(guī)范的公司社會責(zé)任,是屬于法定責(zé)任范疇而非道義責(zé)任范疇。法律規(guī)定
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?!边@是城步苗族自治縣煙草專賣局(分公司)駐村第一書記匡柯旭收到的一條從海峽對岸澳門發(fā)過來的微信,發(fā)送人是城步紅薯妹農(nóng)業(yè)科技發(fā)展有限公司法人、也是城步汀坪鄉(xiāng)隘上村
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了現(xiàn)代物流建設(shè)之路。隨著工商分開、聯(lián)合重組、取消縣級煙草公司法人資格等一系列重大改革措施的推進(jìn),為發(fā)展現(xiàn)代物流創(chuàng)造了有利條件。2006年6月,首次全國煙草行業(yè)現(xiàn)代物流建設(shè)
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零售許可證的姓名也要相應(yīng)變更。例四:小陳是中石化一家分公司法人代表,也是下屬幾家加油站便利店的負(fù)責(zé)人。因職務(wù)變動,法人變更,她攜帶身份證和上級