-
）召開全省系統(tǒng)青年科技托舉人才座談會。趙鳳雅攝激勵擔當奮進，聚力提升高素質隊伍建設質效。落實行業(yè)干部人事工作“三個體系”建設，始終把打造高素質隊伍作為高質量發(fā)展的堅強
-
“關鍵少數”，深化干部人事工作穿透式監(jiān)管，不斷建設適應高質量發(fā)展和現(xiàn)代化建設要求的高素質、專業(yè)化干部人才隊伍。聚焦強基固本，全面夯實軟硬實力支撐。堅持軟實力與硬
-
，嚴格加強專賣內管和規(guī)范執(zhí)法，切實維護好國家利益和消費者利益。四要強化支撐保障，加快推動高質量發(fā)展。堅持以“三項支撐”為抓手，全面加強干部人事工作
-
干部隊伍“經過了建機制、樹導向、補短板的爬坡上升期，天津煙草商業(yè)干部人事工作形成了風清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的選人用人良好氛圍，正步入高質量發(fā)展的新階段。”天津市局（
-
“經過了建機制、樹導向、補短板的爬坡上升期,天津煙草商業(yè)干部人事工作形成了風清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的選人用人良好氛圍,正步入高質量發(fā)展的新階段。”天津市局(公司)黨組書記、局長、總經理孫曉瑩說。五年以來
-
”配送等業(yè)務變革，助力客戶送貨滿意度第三方調查連續(xù)兩年均位列全省第一的劉鵬程；有從事人事工作近二十年，為青年人才培養(yǎng)搭橋鋪路，為薪酬用工管理盡責
-
職工隊伍建設。2012年，根據市局對人事工作的要求，我局堅持公平建立科學合理的人事制度；并要求所有員工按勞分配建立績效考核分配機制。為做好“抓基層、打基礎”工作
-
鐵山說。
行業(yè)發(fā)展需要人才，但光靠引進也不行，建立一套行業(yè)人才培養(yǎng)機制一直是國家局人事工作的重點之一。黨鐵山介紹說，這項工作分兩個方面，一是
-
克服，一定按照高原煙海管理區(qū)的安排做好份內工作，決不給原單位的同事們丟臉。
同時，高原煙海管理區(qū)分管人事工作的王吉虎副主任告訴我們，納雍縣局（
-
;努力提高行業(yè)領導干部思想政治素質。在此次會議上，國家煙草專賣局副局長張保振總結并指出，2011年行業(yè)政工人事工作要緊緊圍繞“卷煙上水平”戰(zhàn)略目標任務，一是切實加強
