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;確保其將更多精力用于抓市場(chǎng)、調(diào)狀態(tài)。
資源配置傾斜基層。在省局（公司）指導(dǎo)下，各單位進(jìn)一步調(diào)整分配方案，繼續(xù)加大新增效益工資向基層“三員”傾斜
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營(yíng)銷分配方案的調(diào)整、品牌投放、節(jié)假日的差異等一些不確定因素的影響導(dǎo)致各類預(yù)警的發(fā)生情況不同，作為卷煙內(nèi)管員應(yīng)當(dāng)善于從各方面搜集線索，例如客戶經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所和類別、庫(kù)存與送貨小票
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，逐級(jí)負(fù)責(zé)，各級(jí)都必須有正式的合同分配方案，嚴(yán)禁按人口平均分配合同；四是合同簽訂前期，各栽煙鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）要及時(shí)把杜絕雜
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該平臺(tái)方便快捷的功能特點(diǎn)，將煙葉生產(chǎn)扶持政策與重點(diǎn)技術(shù)、卷煙品牌推薦與貨源分配方案、專賣(mài)法律法規(guī)與辦證須知等內(nèi)容及時(shí)宣傳給煙農(nóng)和零售戶；另一方面，通過(guò)
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方便快捷的功能特點(diǎn)，將煙葉生產(chǎn)扶持政策與重點(diǎn)技術(shù)、零售戶的品牌推薦與貨源分配方案、專賣(mài)法律法規(guī)與辦證須知等及時(shí)宣傳給煙農(nóng)和零售戶。另一方面，通過(guò)熱線電話搭建交流載體。及時(shí)
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在上午的會(huì)議中，該局全體員工聽(tīng)取了中層干部述職述廉報(bào)告，對(duì)20名中層干部進(jìn)行了認(rèn)真地民主測(cè)評(píng)；勞資管理人員對(duì)上半年績(jī)效二次分配方案進(jìn)行了解答，
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了公司2011年度財(cái)務(wù)決算報(bào)告和2011年度利潤(rùn)分配方案。根據(jù)集團(tuán)公司推薦，同意集團(tuán)公司財(cái)務(wù)資產(chǎn)部副主任范紅出任公司監(jiān)事，選舉范紅為監(jiān)事會(huì)主席。
王崇光在講話中對(duì)許昌煙機(jī)
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了公司2011年度財(cái)務(wù)決算報(bào)告和2011年度利潤(rùn)分配方案。根據(jù)集團(tuán)公司推薦，同意集團(tuán)公司財(cái)務(wù)資產(chǎn)部副主任范紅出任公司監(jiān)事，選舉范紅為監(jiān)事會(huì)主席。
王崇光在講話中對(duì)許昌煙機(jī)
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，提高科技種煙水平。
五是完善獎(jiǎng)懲機(jī)制，嚴(yán)抓督察考核。為調(diào)動(dòng)全員工作積極性，建立健全考核機(jī)制，制定工資二次分配方案，把煙葉生產(chǎn)納入
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、安全維穩(wěn)工作和認(rèn)真謀劃明年各項(xiàng)工作。
會(huì)議期間，該局綜合科作了《2012年考核辦法》、《2012年獎(jiǎng)勵(lì)方案》、《2012年任務(wù)分配》說(shuō)明；人力科作了《2012年薪酬分配方案
