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，客戶經(jīng)理的一個微笑、一個眼神，則是對零售客戶的禮遇與尊重，是與客戶進(jìn)行心靈溝通、情感交流的春風(fēng)雨露、友善使者，客戶經(jīng)理在與零售客戶溝通時，
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微笑不僅僅是友善的表示，行為的度量，而且也在一定的程度下反映著一個人的文明禮儀和藝術(shù)修養(yǎng)。零售守店的日子里，把我們零售人笑對人生的甜蜜溫馨微笑展示給更多的顧客
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的激情與快樂?；@球既需要個人技術(shù)的完善，也離不開整個團(tuán)隊的默契配合。這些不正是我們所宣傳和倡導(dǎo)的誠信友善、開朗開明、創(chuàng)造創(chuàng)新、堅韌進(jìn)取的員工形象嗎！
短短三天的比賽
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體現(xiàn)在作業(yè)流程的每一個環(huán)節(jié)，體現(xiàn)在每一個環(huán)節(jié)的每一處細(xì)節(jié)。在產(chǎn)品制造和銷售服務(wù)的每一個環(huán)節(jié)和細(xì)節(jié)之中盡精微，求精到，沒有止境沒有最好?！? “誠信友善、開朗
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了“誠信友善、開朗開明、創(chuàng)新創(chuàng)造、堅韌進(jìn)取”的員工新形象，以沒有任何借口的工作方法和方式完成工作任務(wù)，以良好的工作態(tài)度和飽滿的精神狀態(tài)去創(chuàng)新“金圣”品牌。
《金圣宣言》是
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學(xué)會冷靜，要尊重對方，保持友善，同時大力宣傳法律法規(guī)，積極向零售戶灌輸守法經(jīng)營的思想，告訴零售戶處罰并非是目的，而只是
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，化爭執(zhí)為友善，也反映出講話技巧在執(zhí)法活動中的重要性。在日常的執(zhí)法活動中，專賣管理人員每天都要與零售戶打交流，開展日常的交流與溝通。那么在進(jìn)行執(zhí)法與
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;切忌“生、冷、硬”和簡單粗暴。即使有違法行為被查到，也要努力化解當(dāng)事人的抵觸情緒，進(jìn)行友善的溝通和耐心的教育，堅持以理服人、以情感人、以法制人，
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，那樣的春節(jié)豈不更冷清無趣。
春晚還有那么多人喜歡，那么多人期待，已經(jīng)足夠了。投入那么多人力、財力和演職人員的心血，我們可以抱著包容、友善、鼓勵
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三是高效務(wù)實，爭做表率，帶領(lǐng)職工為企業(yè)貢獻(xiàn)力量。第一是營造尊重的氛圍。平等、友善地對待干部職工，增強(qiáng)彼此的溝通，在政治上相互尊重不猜疑
